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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Instandhaltung und Koordination technischer Abläufe in unseren Hotels.
- Arbeitgeber: HR Group, ein dynamisches Unternehmen in der Hotellerie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Urlaubsregelung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft unserer Hotels und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Gebäudemanagement, idealerweise in der Hotellerie.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Stuttgart
Anstellungsart: Vollzeit
Deine Aufgaben sind:
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Instandhaltung und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen in den betreuten Hotels
- Organisation, Koordination und Kontrolle aller technischen Abläufe an den Standorten
- Steuerung von externen Dienstleistern sowie Vergabe und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Modernisierungsmaßnahmen
- Durchführung regelmäßiger technischer Begehungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.B. SPrüfV, Brandschutz, etc.)
- Budgetplanung und -kontrolle im Bereich technisches Gebäudemanagement
- Enge Zusammenarbeit mit den General Managern der jeweiligen Standorte sowie den technischen Kollegen
Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Facility Management o.ä.), idealerweise mit Meister- oder Technikerqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in der Hotellerie oder im gewerblichen Immobilienbereich
- Führungserfahrung oder Erfahrung im übergreifenden Management mehrerer Standorte von Vorteil
- Sehr hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region (Führerschein Klasse B erforderlich)
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
Was wir dir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Zuschuss zum Jobticket
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"
Kontakt: HRG Hospitality B.V. & Co. KG, Hauptstraße 66, 12159 Berlin
Ansprechpartner: Katrin Guzek
Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels & Career.
Area Facility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group
Kontaktperson:
HR Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Facility Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Facility Management und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Facility Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Struktur!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Gebäudemanagement und die relevanten gesetzlichen Vorgaben gut im Griff hast. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten.
✨Erfahrungen konkretisieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da hohe Reisebereitschaft gefordert ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisen organisierst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, um die Anforderungen der Rolle zu erfüllen.
