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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Revenue-Strategien für 3-5 Hotels und maximiere deren Rentabilität.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Urlaubsregelung, Steuerfreibetrag und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Strategien in der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Revenue Management oder Wirtschaft, Erfahrung im Revenue Management, gute Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Reisen und regelmäßigen Social Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab: Ab sofort als Cluster Revenue Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben sind:
- Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Revenue-Strategien in einem Cluster von 3-5 Hotels
- Entwicklung und Implementierung von Revenue Management- und Preisstrategien zur Maximierung der Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Hotels
- Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, um Umsatzpotenziale zu erkennen und auszuschöpfen
- Enge Zusammenarbeit mit den General Managern zur Entwicklung und Umsetzung umfassender Revenue-Management-Strategien zur Profitmaximierung
- Maximierung der RevPAR-Penetration (RGI)
- Kooperation mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Erstellung und Umsetzung effektiver Preisstrategien und Umsatzsteigerungsmaßnahmen
- Kontinuierliche Überwachung der Wettbewerberpreise und Marktbedingungen zur Anpassung der eigenen Preisstrategien
- Einsatz von Revenue Management- und Analysetools zur Erstellung von Nachfrageprognosen und Jahresbudgets
- Zusammenarbeit mit dem eCommerce-Team zur Entwicklung und Optimierung der Online-Vertriebsstrategie und -kanäle der Hotels
Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:
- Einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement, oder Wirtschaftswissenschaften (kein Muss)
- Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleiten
- Ergebnisorientiertes Mindset mit klarem Fokus auf der Erreichung von Umsatzzielen
- Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excel-Kenntnisse
- Teamgeist und Aufgeschlossenheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu reisen
Was wir dir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Zuschuss zum Jobticket
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis - Corporate Benefits & Benefits.me
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Cluster Revenue Manager (m/w/d) | Schöneberg, DE | Hybrid Arbeitgeber: HR Group
Kontaktperson:
HR Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Revenue Manager (m/w/d) | Schöneberg, DE | Hybrid
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Revenue Management, insbesondere in der Hotellerie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Hotelbranche, um Einblicke in die besten Praktiken und Herausforderungen im Revenue Management zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Erfahrungen und Ideen in dein Bewerbungsgespräch einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Revenue Management zu präsentieren. Zeige, wie du durch deine Strategien Umsatzsteigerungen erzielt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner analytischen Denkweise zu beantworten. Du solltest erklären können, wie du komplexe Daten analysierst und daraus strategische Entscheidungen ableitest, um die Rentabilität der Hotels zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Revenue Manager (m/w/d) | Schöneberg, DE | Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Cluster Revenue Manager. Erkläre, warum du dich für die HR Group interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, insbesondere in der Hotellerie. Nenne konkrete Beispiele, wie du Umsatzpotenziale erkannt und erfolgreich umgesetzt hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Dateninterpretation und strategischen Entscheidungsfindung zeigen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei ist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Punkte zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Hotelbranche und die spezifischen Herausforderungen im Revenue Management. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen kennst, die die Rentabilität von Hotels beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Revenue-Strategien entwickelt oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit Datenanalyse und der Nutzung von Analysetools zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Daten interpretiert und strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen, wie Vertrieb und Marketing, zusammengearbeitet hast, um Umsatzsteigerungen zu erzielen.
