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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Debitorenkonten und verbessere das Forderungsmanagement für unsere Hotels.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa mit über 190 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Steuerfreibetrag und Rabatte auf Übernachtungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite in einem schnell wachsenden Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Hotelrechnungswesen und Kenntnisse in Hotelmanagementsystemen erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und persönliche Weiterentwicklungsprogramme warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab: Ab sofort als Credit Controller (m/w/d).
Deine Aufgaben sind:
- Sicherstellung einer zeitnahen und genauen Buchung der Debitorenkonten für die Hotels der HR Group in Zusammenarbeit mit den Buchhaltern und Hotelmanagern
- Verbesserung der Cash-Position durch effizientes Forderungsmanagement
- Identifikation und Nachverfolgung von Hauptschuldnern, um sicherzustellen, dass Zahlungsbedingungen eingehalten werden
- Unterstützung des Hotelmanagements bei der Einziehung ausstehender Forderungen
- Weiterleitung von Vorschlägen für Forderungsabschreibungen an die zuständigen Finanzverantwortlichen
- Mitarbeit an Ad-hoc-Projekten und Unterstützung bei verschiedenen Sonderaufgaben
Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Hotelrechnungswesen, idealerweise im Bereich Front Office
- Fundierte Kenntnisse in Hotelmanagementsystemen (PMS)
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren und mit hoher Genauigkeit zu arbeiten
- Selbstmotiviert und proaktiv in der Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Vertrauen auf allen Stakeholder-Ebenen aufzubauen
- Hohes Tempo bei der Bearbeitung von Aufgaben und Einhaltung straffer Deadlines
- Positive und professionelle Einstellung mit einer lösungsorientierten Denkweise
Was wir dir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Zuschuss zum Jobticket
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis - Corporate Benefits & Benefits.me
- Und viele weitere Benefits ...
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Credit Controller - HR Group Arbeitgeber: HR Group
Kontaktperson:
HR Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Credit Controller - HR Group
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die HR Group und ihre Hotelmarken. Verstehe, wie sie sich im Markt positionieren und welche Werte sie vertreten. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der HR Group. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Credit Controllers zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Debitorenbuchhaltung und zum Forderungsmanagement vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen im Hotelrechnungswesen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Credit Controller - HR Group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group und ihre Hotelmarken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Hotelrechnungswesen und deine Kenntnisse in Hotelmanagementsystemen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Credit Controllers bist. Gehe auf deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement und deine proaktive Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die HR Group im Hotelrechnungswesen tätig ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Hotelmanagementsysteme
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Hotelmanagementsystemen (PMS) vertraut bist. Informiere dich über die Systeme, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Hotelmanagern und Buchhaltern zusammengearbeitet hast.
✨Proaktive Einstellung demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du selbstmotiviert und proaktiv bist. Diskutiere, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Cash-Position in deinen vorherigen Positionen zu verbessern.
