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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das finanzielle Reporting für unsere über 180 Hotels und optimiere die Berichtsstrukturen.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Hotelreportings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein BWL-Studium und Erfahrung im Finanzreporting, idealerweise in der Hotellerie.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Social Events und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Director of Hospitality Financial Reporting (m/w/d).
Als Director of Hospitality Financial Reporting (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.
Als Director of Hotel Reporting (m/w/d) bist du für die Erstellung, Analyse und Optimierung des finanziellen Reportings für alle Hotelstandorte verantwortlich. Du stellst sicher, dass die Finanzberichte präzise, konsistent und rechtzeitig erstellt werden, um die Entscheidungsfindung des Managements zu unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit dem Controlling und den Hotelmanagern entwickelst du Berichtsstrukturen weiter und identifizierst Optimierungspotenziale, um die wirtschaftliche Leistung des Unternehmens zu fördern.
- Verantwortung für das monatliche und jährliche Reporting aller Hotels sowie Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften
- Analyse der Hotelkennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Berichte zur Unterstützung der Geschäftsführung und operativen Leitung
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Reporting-Prozessen und -Systemen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Berichtsqualität
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Controlling, Finanzbuchhaltung und den Hotelstandorten zur Optimierung der Datenqualität und -konsistenz
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie Identifizierung von Verbesserungspotenzialen zur Ertragssteigerung
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Präsentationen für das Management und die Unternehmensleitung
- Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen und Deadlines im Reporting-Prozess
- Schulung und Unterstützung der Hotelmanager in Reporting- und Analyseprozessen, um einheitliche Standards zu gewährleisten
- Koordination mit externen Prüfern und Beratern zur Unterstützung bei Prüfungen und zur Sicherstellung der Compliance
Dein Profil mit dem du uns begeisterst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzreporting, Controlling oder Accounting, idealerweise in der Hotellerie oder im Dienstleistungssektor
- Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Management-Reporting sowie Erfahrung mit Reporting-Tools und ERP-Systemen
- Analytische und strategische Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Daten klar und verständlich aufzubereiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und weiteren Reporting-Tools
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Idealerweise bereits Erfahrungen als Director of Hospitality Financial Reporting (m/w/d).
Was wir dir bieten
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top
-
Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
-
Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell
-
Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
-
Zusätzliche Krankenversicherung
-
Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels
-
Family & Friends Rate
-
Cross-Card
-
Zuschuss zum Jobticket
-
Bring your Friend Programm
-
Regelmäßige Social Events
-
Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
-
Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!
Kontakt
HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Dario Fosca
#J-18808-Ljbffr
Director of Hospitality Financial Reporting (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group
Kontaktperson:
HR Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Hospitality Financial Reporting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Hotellerie, um Informationen über die HR Group und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Finanzreporting und Controlling unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Berichtsqualität beigetragen hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Hospitality Financial Reporting. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und hilft dir, während des Gesprächs relevante Fragen zu stellen und deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Hospitality Financial Reporting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group und ihre Hotelportfolios. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Director of Hospitality Financial Reporting zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Finanzreporting und in der Hotellerie.
Hervorhebung von Schlüsselqualifikationen: Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Reporting-Tools sowie deine Kommunikationsfähigkeiten. Zeige auf, wie du komplexe Daten verständlich aufbereiten kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und professionell dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotellerie, insbesondere im Finanzreporting. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Dynamiken der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Finanzberichte erstellt oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten verständlich präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die HR Group gut zu dir passt.
