Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Payroll-Strategie und optimiere Prozesse für unsere Hotelmarken.
- Arbeitgeber: HR Group ist ein führendes Unternehmen in der Hospitality-Branche mit über 190 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Payroll international.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Finance oder HR und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche Krankenversicherung und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sind ebenfalls inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen Payroll-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Aufbau und Optimierung standardisierter, skalierbarer Payroll-Prozesse für alle Hotelmarken der Gruppe
- Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben in den jeweiligen Ländern
- Koordination mit HR, Finance und IT zur Integration von HRIS- und Payroll-Systemen
- Auswahl und Steuerung von Payroll-Systemen und -Dienstleistern in 11 Ländern
- Implementierung und Leitung internationaler Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse
- Monitoring von KPIs sowie regelmäßiges Reporting an das Management
- Integration der internationalen Payrolls ins Reporting
- Fachliche und disziplinarische Führung von 3 direkten Teamleitern in Deutschland
- Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung von Payroll-Fachkräften
- Steuerung globaler Payroll-Projekte (z.B. M&A-Integration, Systemmigrationen)
- Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Behörden und interne Stakeholder bei payroll-relevanten Fragestellungen
Dein Profil, Mit Dem Du Uns Begeisterst:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, HR, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Payroll-Leitungsfunktion in einem international tätigen Unternehmen, idealerweise im Dienstleistungs- oder Hospitality-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in nationalem und internationalem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Führung verteilter Teams und im Management internationaler Projekte
- Versierter Umgang mit Payroll- und HR-Systemen (von Vorteil Rexx, Datev Lodas, SBS Lohn, eGecko)
- Sicherer Umgang mit Office 360
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken und hohe Serviceorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Was Wir Dir Bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
- Home Office / Hybrides Arbeitsmodell
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels Family & Friends Rate
- Zuschuss zum Jobticket
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"
- Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Group Director Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group
Kontaktperson:
HR Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Director Payroll (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Payroll-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei HR Group tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen oder Workshops teil, die sich mit Payroll-Management und HR-Technologien beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Payroll und HR auf dem Laufenden. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit Recruitern oder während Interviews zu glänzen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition im Payroll-Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Director Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Group Director Payroll zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im internationalen Payroll-Management und deine Kenntnisse im Lohnsteuerrecht hervor.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im Management internationaler Projekte anführen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Payroll-Projekte geleitet oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Kenntnisse im internationalen Recht
Da die Rolle internationale Aspekte umfasst, solltest du dich mit den relevanten nationalen und internationalen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechten vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
