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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine ganzheitliche Enablement-Strategie und erstelle praxisnahe Sales Playbooks.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Hospitality-Branche mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Urlaubsregelung, Steuerfreibetrag und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg im Vertrieb und entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales Enablement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Berlin
Anstellungsart: Vollzeit
Reisetätigkeit: mäßig bis hoch; national wie auch international
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab: Jan 1, 2026.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung einer ganzheitlichen Enablement-Strategie, die unsere Wachstumsziele im Franchise-, Sales- und MICE-Bereich unterstützt
- Erstellung praxisnaher Sales Playbooks, Trainings und Leitfäden für jede Phase des Sales-Cycles
- Konzeption von Onboarding-Programmen und Lernpfaden zur langfristigen Kompetenzentwicklung
- Integration von Enablement in bestehende Systeme und Dashboards in Zusammenarbeit mit Data & Insights sowie Systems & Tools
- Planung und Steuerung von Enablement-Kampagnen für neue Produkte, Preisänderungen oder Franchise-Initiativen
- Erfolgsmessung anhand klarer KPIs (z. B. Adoption Rate, Seller Performance, ROI)
- Förderung einer Coaching-Kultur sowie Etablierung von Peer-Learning- und „Train-the-Trainer“-Formaten
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Sales Enablement, Training oder Learning & Development – idealerweise in einem internationalen Umfeld der Hospitality-Branche
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Enablement-Projekten
- Sicherer Umgang mit LMS-, CRM- und Automatisierungssystemen
- Datengetriebene Denkweise und Fähigkeit, den Erfolg von Programmen messbar zu machen
- Fundiertes Verständnis von Sales Funnels, KPIs und Vertriebskennzahlen
- Starke Moderations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
- Kommunikationsstark, kreativ und lösungsorientiert mit klarem Umsetzungsfokus
- Enablement ist für dich kein Support, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24. 12 & 31. 12 on Top frei
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 €
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Zuschuss zum Jobticket
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis – „Corporate Benefits“ & „Benefits.me“
- Und viele weitere Benefits …
Contact HRG Hospitality B.V. & Co. KG Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Ansprechpartner: Marlina Bucci
Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf Website.
Group Director Sales Performance & Enablement (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group
Kontaktperson:
HR Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Director Sales Performance & Enablement (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Mission und ihren Werten. Wir unterstützen dich dabei, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Interview glänzen kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge im Sales Enablement zu präsentieren. Wir haben einige Ressourcen, die dir helfen können!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position des Group Director Sales Performance & Enablement interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Director Sales Performance & Enablement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Group Director Sales Performance & Enablement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen Sales Enablement und Training zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige auf, wie du Enablement-Strategien entwickelt hast und welche KPIs du zur Erfolgsmessung verwendet hast. Das macht deine Argumentation greifbarer.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da eine datengetriebene Denkweise gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM- und LMS-Systemen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um den Erfolg von Programmen messbar zu machen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Moderations- und Präsentationsfähigkeiten gefragt sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um das Interesse deiner Zuhörer zu wecken.
