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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Personalangelegenheiten und leite das Recruiting.
- Arbeitgeber: Pullman Stuttgart Fontana ist ein modernes 4-Sterne Superior Hotel mit über 190 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlose Verpflegung und Fitnessstudio-Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer spannenden Transformation in einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im HR-Bereich, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HR Group Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
HR Group Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Das Pullman Stuttgart Fontana ist ein etabliertes Hotel mit einer langjähriger Erfolgsgeschichte, welches gleichzeitig am Puls der Zeit bleibt, daher wurde unser Haus bis Mitte 2023 umgebaut und modernisiert:
4-Sterne Superior Businesshotel
252 Zimmer und Suiten
5 Konferenz- und Veranstaltungsräume
Wellness- und Fitnessbereich
Restaurant mit modernem, lebendigem Konzept, welches der italienischen Lebensart nachgeht: Cantinetta Popolare
du Lust bei uns durchzustarten und in Teil dieser Transformation zu sein?
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab sofort als HR Manager (m/w/d). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung stehen verschiedene Job Positionen zur Verfügung.
Arbeitsort: Stuttgart
Anstellungsart: Full-time employee
HR Manager (m/w/d)
Was wir dir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag
- Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
- Kostenfreie Nutzung unseres Finessstudios
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Accor ALL Heartist Programm
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis – \“Corporate Benefits\“ & \“Benefits.me\“
Und viele weitere Benefits…
Deine Aufgaben sind:
- Erster Ansprechpartner in operativen sowie administrativen Personalangelegenheiten
- Executive Commitee Mitglied
- Hauptverantwortung für das bedarfsgerechte Recruiting und Sourcing
- Forecasting sowie Budgeterstellung der Personalkosten
- Planung und Entwicklung von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen
- Verantwortung für die Verwaltung administrativer Aufgaben und personalrelevanter Dokumente
Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:
- Erfahrungen im HR-Bereich, sowie erste Führungsverantwortung
- Standfestigkeit in Punkte ZDF
- Abgeschlossenes Studium mit Vertiefung Personal, eine vergleichbare Ausbildung oder eine
- Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personal ODER Quereinsteiger mit langjähriger HR-Erfahrung
- Sehr sicheres Auftreten und lösungsorientierte Denkweise
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Integrität, Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!
Kontakt
Pullman Stuttgart Fontana
Vollmoellerstraße 5
70563 Stuttgart
Deutschland
Ansprechpartner: Erek Ricciotti
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf
Get notified about new Human Resources Manager jobs in Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany .
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 4 days ago
(Senior) People Manager / HR-Referent (m/w/d)
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(Senior) Manager HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d)
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Abteilungsleiter Personalabrechnung und -verwaltung (m/w/d)
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Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)
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Deine Chance: Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Auch ohne Berufserfahrung!
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Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) Personalmanagement
Teamleitung SAP SuccessFactors (all genders)
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago
Werkstudent:in/Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personalmanagement
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group
Kontaktperson:
HR Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis und Mitarbeitern der HR Group Stuttgart zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die HR Group und das Pullman Stuttgart Fontana. Verstehe ihre Werte, Mission und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen. Dieses Wissen kannst du im Gespräch nutzen, um dein Interesse und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden, wie z.B. zur Personalentwicklung oder zu Konfliktmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle des HR Managers stark auf Kommunikation und zwischenmenschlichen Fähigkeiten basiert, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group Stuttgart und das Pullman Stuttgart Fontana. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des HR Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine lösungsorientierte Denkweise ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
In einem Interview für die Position des HR Managers wird oft nach deiner Erfahrung im Personalwesen, deinem Führungsstil und deiner Herangehensweise an Konfliktlösungen gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die HR Group und das Pullman Stuttgart Fontana. Verstehe ihre Werte, Kultur und die aktuellen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Manager ist es wichtig, starke Kommunikationsfähigkeiten zu haben. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies kann auch durch Rollenspiele oder Mock-Interviews geübt werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle oder die zukünftige Entwicklung des Unternehmens beziehen. Fragen zeigen dein Engagement und dein Interesse an der Position.
