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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere HR-Tech-Projekte und setze sie aktiv um.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Gleitzeit und viele weitere coole Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des HR-Managements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder HR-Management und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und persönliche Weiterentwicklungsprogramme warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR Projekt- und Programmmanager (m/w/d) in Berlin
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als HR Projekt- und Programmmanager (m/w/d) in Berlin.
Als HR Projekt- und Programmmanager (m/w/d) in Berlin sind deine Aufgaben u.a.
Als HR Program Manager (m/w/d) koordinierst du alle HR-Tech-Projekte und -Initiativen unseres Unternehmens und setzt diese aktiv mit um. Diese Position ist für erfahrene HR-Profis, die über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine Hands-on-Mentalität und hervorragende Projektmanagement-Kompetenzen verfügen. Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass Projekte termingerecht und effizient umgesetzt werden.
- Planung, Koordination und Umsetzung von HR-Projekten, inklusive der Einführung neuer Systeme und Initiativen wie dem Onboarding neuer Hotels
- Analyse und Steuerung von KPIs/OKRs zur Bewertung des Projektfortschritts und zur Sicherstellung der Zielerreichung
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um Anforderungen zu verstehen und effektive Lösungen zu entwickeln
- Nutzung und Implementierung von Projektmanagement-Methodiken und -Tools zur Verbesserung der Projektumsetzung und -überwachung
- Proaktive Identifizierung und Lösung von Herausforderungen im Projektverlauf
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten und Dokumentationen
- Sicherstellung einer exzellenten Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten und regelmäßige Berichterstattung an die HR-Leitung
- Förderung einer kollaborativen und wachstumsorientierten Arbeitskultur durch präsente Zusammenarbeit vor Ort
Dein Profil mit dem du uns begeisterst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management oder einer verwandten Disziplin
- Berufserfahrung im HR-Projektmanagement, vorzugsweise als Consultant, Business Consultant, Business Analyst oder Projektmanager in renommierten Beratungshäusern
- Hands-on-Erfahrung in der Umsetzung von Projekten mit einer ausgeprägten Detailorientierung
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden und PM-Tools
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
- Nachgewiesenes Stakeholdermanagement und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen
- Erfahrung aus Startups (z.B. Chief of Staff, Entrepreneur in Residence) oder Corporate HR-Projektmanagement von Vorteil
- Bereitschaft, vor Ort zu arbeiten, um eine enge Zusammenarbeit im Team zu fördern und den Wachstumskurs zu unterstützen
Was wir dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top
- Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Cross-Card
- Zuschuss zum Jobticket
- Bring your Friend Programm
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis – Corporate Benefits & Benefits.me
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr
HR Projekt- und Programmmanager (m/w/d) in Berlin | Berlin Wilmersdorf, DE Arbeitgeber: HR Group
Kontaktperson:
HR Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Projekt- und Programmmanager (m/w/d) in Berlin | Berlin Wilmersdorf, DE
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Hotelbranche oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Projektmanagement, insbesondere in der Hotelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Digitalisierung und neuen HR-Technologien verbunden sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Projektmanagement-Erfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität in früheren Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von HRG Hotels. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du zur Förderung einer kollaborativen und wachstumsorientierten Arbeitskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Projekt- und Programmmanager (m/w/d) in Berlin | Berlin Wilmersdorf, DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group und ihre Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Projektmanagement und deine analytischen Fähigkeiten.
Hervorhebung von Projekterfahrungen: Gib konkrete Beispiele für erfolgreich umgesetzte HR-Projekte in deinem Lebenslauf oder Anschreiben an. Zeige, wie du Projektmanagement-Methoden angewendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest
✨Verstehe die HR-Projekte
Mach dich mit den aktuellen HR-Projekten und -Initiativen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Projekte verstehst und wie du zur erfolgreichen Umsetzung beitragen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über KPIs und OKRs zu sprechen und wie du diese zur Bewertung des Projektfortschritts genutzt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Hebe deine Erfahrungen im Stakeholder-Management hervor. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast, um effektive Lösungen zu entwickeln.
✨Hands-on-Mentalität zeigen
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Hands-on-Mentalität zu geben. Beschreibe Situationen, in denen du proaktiv Herausforderungen identifiziert und gelöst hast, um Projekte voranzutreiben.
