Regional Director Technical Services / Technik Direktor
Regional Director Technical Services / Technik Direktor

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Augsburg Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Abläufe in Hotels und sorge für reibungslosen Betrieb.
  • Arbeitgeber: HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Südwestdeutschlands ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen. Mit über Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort als Regional Director Technical Services / Technik Direktor (m/w/d) South-West. Arbeitsort: Frankfurt am Main. Anstellungsart: Vollzeit.

Aufgaben:

  • Überwachung und Steuerung aller technischen Abläufe und Wartungsarbeiten in den Hotels der Region zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
  • Implementierung und Einhaltung von technischen Standards und Sicherheitsvorschriften, einschließlich der regelmäßigen Überprüfung und Optimierung der technischen Prozesse.
  • Entwicklung und Umsetzung regionaler Instandhaltungspläne, um die Lebensdauer der technischen Anlagen zu maximieren und Ausfallzeiten zu minimieren.
  • Budgetverantwortung für den technischen Bereich in der Region, inklusive Kostenkontrolle und Planung von Instandhaltungs- und Investitionsprojekten.
  • Führung und Unterstützung der lokalen Technikteams in den Hotels, einschließlich Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Überwachung von deren Leistung und Einhaltung der Standards.
  • Sicherstellung der Energieeffizienz und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung des Energieverbrauchs und der Betriebskosten.
  • Unterstützung bei Renovierungs- und Modernisierungsprojekten und Sicherstellung, dass diese im Rahmen der Zeit- und Budgetvorgaben abgeschlossen werden.
  • Durchführung von regelmäßigen Audits und Inspektionen zur Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorschriften.

Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Facility Management) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Führungsposition, idealerweise im Bereich Hotellerie, Immobilien oder Facility Management.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik, Energiemanagement und Instandhaltung.
  • Ausgeprägte Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Technikteams.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit Budgetplanung und Kostenmanagement sowie technischer Dokumentation.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region - Südwestdeutschland.

Was wir dir bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Dynamische Urlaubsstaffelung + & on Top.
  • Ein zusätzlicher freier Tag in deinem Geburtstagsmonat.
  • Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell.
  • Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung.
  • Staffrate auf Übernachtungen und F&B-Leistungen in über HR Group Hotels.
  • Zuschuss zum Jobticket.
  • Regelmäßige Social Events.
  • Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten.
  • Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & weitere Vorteile.
  • Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme und viele weitere Benefits.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Regional Director Technical Services / Technik Direktor Arbeitgeber: HR Group

Die HR Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine dynamische Urlaubsstaffelung sowie die Möglichkeit von Homeoffice. In einem inspirierenden Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Programme, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl durch soziale Events und attraktive Mitarbeiterrabatte schaffen.
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Kontaktperson:

HR Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Director Technical Services / Technik Direktor

Netzwerken in der Hotellerie

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie und dem Facility Management zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.

Fachliche Weiterbildung

Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Gebäudetechnik und im Energiemanagement auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Schulungen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Informiere dich gründlich über die HR Group und deren Hotels. Bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du technische Abläufe optimiert und Teams erfolgreich geführt hast. Dies wird dir helfen, im Gespräch überzeugend aufzutreten.

Engagement für Nachhaltigkeit

Da die Position auch die Sicherstellung der Energieeffizienz umfasst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im Bereich nachhaltiges Bauen und Energiemanagement vertraut machen. Zeige in Gesprächen, dass dir diese Themen wichtig sind und dass du innovative Ideen zur Reduzierung des Energieverbrauchs einbringen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Director Technical Services / Technik Direktor

Technisches Verständnis
Führungskompetenz
Budgetplanung und Kostenmanagement
Kenntnisse in Gebäudetechnik
Energiemanagement
Instandhaltungsplanung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung und -entwicklung
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Eigeninitiative
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HR Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Regional Director Technical Services hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik und Energiemanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten, Führungsqualitäten und deine Begeisterung für die Hotellerie ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation in der Rolle wichtig ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Gebäudetechnik und im Energiemanagement informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu technischen Standards und Sicherheitsvorschriften zu beantworten.

Führungsfähigkeiten demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Technikteams zeigen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Fähigkeiten förderst.

Budgetmanagement verstehen

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Budgetmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Kosten kontrollierst und Investitionsprojekte planst, um die Effizienz zu maximieren.

Reisebereitschaft betonen

Da die Position Reisebereitschaft innerhalb der Region erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig zu reisen, klar kommunizieren. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle.

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Standort: Augsburg
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