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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage unsere hochwertigen Hotels und Ferienunterkünfte an der Ostseeküste.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit exklusiven Hotels in Rostock-Warnemünde und Rügen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team in einer dynamischen Branche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das außergewöhnliche Gästeerlebnisse schafft und hohe Zufriedenheit garantiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement oder in der Immobilienverwaltung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Wachstum aktiv mitgestaltet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde entwickelt und betreibt hochwertige Hotels und Ferienunterkünfte in erstklassigen Lagen an der Ostseeküste. Aktuell umfasst das exklusive Portfolio zwei Hotels in Rostock-Warnemünde und auf Rügen. Zwei weitere Häuser werden in den kommenden Jahren eröffnet. Zudem befinden sich zahlreiche Ferienwohnungen im Vermietungsportfolio. Alle Objekte bezaubern ihre Gäste durch außergewöhnliche Individualität in Verbindung mit hoher Qualität und werden mit erstklassigem Service und hoher Gästezufriedenheit von eigenen Teams geleitet.
Im Zuge des Wachstums des aktuell ca. 35-köpfigen Unternehmens, wird ein / e engagierte(r) "HR-Manager" (m / w / d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.
Regional Engineering Manager / Property Manager Arbeitgeber: HR Group
Kontaktperson:
HR Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Engineering Manager / Property Manager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Hotels und Ferienunterkünfte, die unser Kunde betreibt. Zeige in Gesprächen dein Wissen über die Standorte und deren Besonderheiten, um dein Interesse und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Hotel- und Immobilienbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da das Unternehmen wächst, wird es wichtig sein, deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Teamdynamik zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für hochwertigen Service und Kundenzufriedenheit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die belegen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Gästeservices beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Engineering Manager / Property Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das hochwertige Hotels und Ferienunterkünfte an der Ostseeküste betreibt. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Regional Engineering Managers oder Property Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Hotel- oder Immobilienmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Fähigkeit ein, ein Team zu leiten und hohe Gästezufriedenheit zu gewährleisten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um hochwertige Hotels handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management und in der Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten über effektives Management und Teamführung zu teilen. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit fördern würdest.
