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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Montageprojekte und führe Teams zu erfolgreichen Ergebnissen.
- Arbeitgeber: Hansen & Rosenthal ist ein führendes Unternehmen in der Spezialchemie mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Montageleitung und eine technische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein freundliches Arbeitsklima und praxisnahe Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Seit dem Jahr 1919 steht der Name Hansen & Rosenthal für höchste Qualität in der Spezialchemie. Mit einem Jahresumsatz von mehr als 1 Milliarde EURO und weltweit mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören wir zu den führenden Spezialchemieunternehmen in Europa. Unsere Kompetenzen konzentrieren sich auf die Entwicklung und Herstellung chemisch-pharmazeutischer Spezialprodukte auf fossiler, biologischer und synthetisierter Basis.
Im Rahmen der Weiterentwicklung und Transformation unserer Prozessanlagensysteme am Raffineriestandort Salzbergen werden durch unsere standortübergreifende Projektabteilung in Salzbergen Investitionsprojekte optimal und bedarfsgerecht zur Erreichung unserer Unternehmensziele durchgeführt. Dafür steht ein Standort-Projektteam der Standortorganisation als verlässlicher Partner in allen Phasen von Projekten zur Seite.
Werden Sie Teil dieses Teams und bringen Sie Ihre Kompetenzen, Ihr Knowhow und Ihre Ideen ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Senior-Montageleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
Verantwortliche Leitung von technisch und organisatorisch komplexen Montagen anhand abgestimmter Terminpläne und Arbeitspakete in Planungs- und Realisierungsphasen von Projekten bis zur Übergabe
Im Einzelfall Wahrnehmung der Aufgabe als beauftragter, verantwortlicher Bauleiter (m/w/d) gem. §57 HBauO bzw. §55 NBauO und/oder Sicherheits- und Gesundheitskoordinator gem. §3 BauStellV
Verantwortliche Montageleitung in mehreren parallelen Projekten
Verantwortliche Leitung von Teams aus internen und externen Bauleitern, Fachkräften und Experten mit dem Ziel, einen effektiven Weg zur Planung und Umsetzung von Montagen zu finden und diese effizient umzusetzen
Nach Bedarf standortübergreifender Einsatz bei der Planung und Umsetzung von Projekten
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unseres mittelständischen, H&R-spezifischen Projektprozesses insb. In Hinblick auf die Realisierungsphase
Coaching und Mentoring der Nachwuchs-Montageleiter sowie der Mitglieder der Projektteams
Erstellen transparenter Berichte zum Status der verantworteten Projektmontagen gemeinsam mit dem Projektteam sowie Austausch mit den Vorgesetzten und anderen Gremien
Mitarbeit im Projektteam bis hin zur verantwortlichen Leitung kleinerer, „montagelastiger“ Projekte oder Beschaffungen
Stellenanforderungen
Wir suchen
Langjährige Berufserfahrung in der Leitung von Montagen von technisch und organisatorisch komplexen Projekten und Projektteams im Bereich von Raffinerien und anspruchsvoller chemischer Produktion
Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
Fundierte Kenntnisse von Montageabläufen, -problemen und der Führung von Baustellenteams
Nachweisbare Kenntnisse der HBauO bzw. NBauO und der BauStellV und Befähigung zum Bauleiter (§57 HBauO bzw. §55 NBauO) oder SiGeKO (§3 BauStellV)
Ausgeprägte Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeit
Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsbereitschaft
Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb der H&R Standorte sowie zu internationalen Partnerraffinerien
Hohes Sicherheitsbewusstsein
Wirtschaftlich ausgerichtetes Denken und Handeln
Sichere Beherrschung komplexer Situationen
Spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten, mittelständischen familiengeführten Unternehmen, dass die Energiewende strategisch aktiv mitgestaltet.
Die Mitarbeit in einem hoch engagierten und motivierten Team mit praxisnaher Einarbeitung und freundlichem Arbeitsklima.
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
Eine attraktive Entlohnung in Anlehnung an den Tarifvertrag der chemischen Industrie, zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM-Wellpass, Business Bike und weitere attraktive Sozialleistungen
Wenn Sie diese abwechslungsreiche und interessante Aufgabe reizt, sendenSie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) mitAngabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und IhrerGehaltsvorstellung ausschließlich online über unser Karriereportal.
#J-18808-Ljbffr
Senior-Montageleiter (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group
Kontaktperson:
HR Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-Montageleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Chemie- und Raffineriebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Hansen & Rosenthal arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Geschichte und den Werten von Hansen & Rosenthal auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Senior-Montageleiters technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Montageabläufen und Projektmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten zu erläutern. Betone deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen und Teams effektiv zu führen, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-Montageleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hansen & Rosenthal. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Senior-Montageleiters wichtig sind. Betone deine langjährige Berufserfahrung in der Leitung von komplexen Montagen und Projektteams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig und in einem kompakten Format (max. 5 MB) einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise, die deine Qualifikationen untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Hansen & Rosenthal. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere in der chemischen Produktion oder Raffinerietechnik. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine verantwortliche Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Moderation, um zu zeigen, dass du ein effektiver Teamleiter bist.
✨Frage nach den Projekten
Bereite Fragen zu den aktuellen und zukünftigen Projekten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
