VP of Sales - HR Group

VP of Sales - HR Group

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und optimiere alle Vertriebsprozesse und -kennzahlen für unsere Hotelgruppe.
  • Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 24.12 & 31.12 frei, und viele weitere tolle Benefits!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Hotelvertriebs mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im analytischen Vertrieb, idealerweise im Gastgewerbe oder in der Reisebranche.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab: Ab sofort als VP Sales Performance (m/w/d).

Deine Aufgaben sind:

  • Der VP Sales Performance ist für den Aufbau, die Überwachung und die Verbesserung aller vertriebsbezogenen Leistungsprozesse und -kennzahlen verantwortlich.
  • Als wichtiges Bindeglied zwischen dem zentralen Vertriebsteam, den regionalen Vertriebsleitern und der Geschäftsleitung sorgt der VP für Transparenz, Konsistenz und datengestützte Vertriebsausführung im gesamten Unternehmen.
  • Verantwortlich für die strategische Entwicklung / Weiterentwicklung des HRG Shared Service Centers Group Desk und RFP Support sowie Einführung / Implementierung und Weiterentwicklung einer above property Plattform (B2B CRM).
  • Verantwortlich für die Definition von Sales / Inside Sales Service Strategien, Prozessen und deren kontinuierliche Optimierung sowie die Sicherstellung der Dokumentation und Kommunikation eines umfassenden Reportings im Bereich Sales Performance.
  • Führung des Inside Sales Service Teams, das aus den Bereichen Group Desk und RFP Support besteht.
  • Teilnahme an der jährlichen Budgetplanung und Erstellung des Budgets der Abteilung Inside Sales Services und Einhaltung der Ziele im laufenden Jahr.
  • Verantwortlich für die Auswahl, das Management und die Entwicklung von Lieferanten im Bereich der Verkaufsunterstützung, einschließlich der Organisation und Durchführung von Review Meetings und Reporting.
  • Evaluation und Entwicklung von Wettbewerbern und Markttrends.
  • Repräsentation des Hotelportfolios der HR Group auf Veranstaltungen, Messen, Fachforen und anderen geplanten Vertriebsaktivitäten.

Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:

  • Nachgewiesene Erfahrung in einer strukturierten, analytischen Verkaufsfunktion - vorzugsweise im Gastgewerbe, in der Reisebranche oder in einer dienstleistungsorientierten Branche.
  • Ausgeprägte Beherrschung hotelspezifischer Geschäftszahlen und Leistungsindikatoren.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und hochrangigen Interessengruppen in einem internationalen Umfeld.
  • Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit Beherrschung von Tools wie Power BI, Excel.
  • Ausgezeichnete organisatorische und Projektmanagement-Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
  • Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Was wir dir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei.
  • Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat.
  • Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,- Euro.
  • Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels.
  • Family & Friends Rate.
  • Zuschuss zum Jobticket.
  • Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme.
  • Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung.
  • Zusätzliche Krankenversicherung.
  • Prämie für Mitarbeiterempfehlungen.
  • Regelmäßige Social Events.
  • Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten.
  • Grenzenloses Shoppingerlebnis - Corporate Benefits & Benefits.me.
  • Und viele weitere Benefits ...

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

VP of Sales - HR Group Arbeitgeber: HR Group

Die HR Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine dynamische Urlaubsstaffelung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert die HR Group ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem innovative Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten in über 190 Hotels sowie regelmäßigen sozialen Events, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
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Kontaktperson:

HR Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: VP of Sales - HR Group

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotel- und Reisebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei HR Group tätig sind, und baue Beziehungen auf.

Bringe deine analytischen Fähigkeiten zur Geltung

Bereite dich darauf vor, deine fortgeschrittenen analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzt hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hotelbranche, insbesondere im Bereich Sales Performance. Zeige dein Wissen über Wettbewerber und Markttrends während des Interviews, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP of Sales - HR Group

Analytische Fähigkeiten
Erfahrung im Gastgewerbe oder in der Reisebranche
Beherrschung von hotelspezifischen Geschäftskennzahlen
Fortgeschrittene Kenntnisse in Power BI und Excel
Projektmanagement-Fähigkeiten
Fähigkeit zur Datenanalyse und -interpretation
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Kenntnis von CRM-Systemen
Fähigkeit zur Entwicklung von Verkaufsstrategien
Marktforschungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HR Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf das Unternehmen auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des VP Sales Performance relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb, insbesondere in der Hotel- oder Dienstleistungsbranche.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotelbranche. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie die HR Group sich darin positioniert.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe Daten einfach und verständlich zu erklären.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der HR Group, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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