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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und optimiere Verkaufsprozesse für unsere Hotelgruppe.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa mit über 190 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 24.12 & 31.12 frei, und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Hotelvertriebs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im analytischen Verkauf, starke Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse in Power BI und Excel erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Der VP Sales Performance ist für den Aufbau, die Überwachung und die Verbesserung aller vertriebsbezogenen Leistungsprozesse und -kennzahlen verantwortlich. Als wichtiges Bindeglied zwischen dem zentralen Vertriebsteam, den regionalen Vertriebsleitern und der Geschäftsleitung sorgt der VP für Transparenz, Konsistenz und datengestützte Vertriebsausführung im gesamten Unternehmen.
- Verantwortlich für die strategische Entwicklung / Weiterentwicklung des HRG Shared Service Centers Group Desk und RFP Support sowie Einführung / Implementierung und Weiterentwicklung einer above property Plattform (B2B CRM)
- Verantwortlich für die Definition von Sales / Inside Sales Service Strategien, Prozessen und deren kontinuierliche Optimierung sowie die Sicherstellung Dokumentation und Kommunikation eines umfassenden Reportings im Bereich Sales Performance (z.B. RFP-Entwicklung Group / MICE / Business Transient; Sales Actions, High-&Lowlights)
- Entwicklung von Umsatzströmen und Geschäftsmöglichkeiten in den verfügbaren Kanälen (z.B. Teams channels / CRM as soon as verfügbar)
- Führung des Inside Sales Service Teams, das aus den Bereichen Group Desk und RFP Support besteht
- Teilnahme an der jährlichen Budgetplanung und Erstellung des Budgets der Abteilung Inside Sales Services und Einhaltung der Ziele im laufenden Jahr
- Verantwortlich für die Auswahl, das Management und die Entwicklung von Lieferanten im Bereich der Verkaufsunterstützung, einschließlich der Organisation und Durchführung von Review Meetings und Reporting
- Evaluation und Entwicklung von Wettbewerbern und Markttrends
- Repräsentation des Hotelportfolios der HR Group auf Veranstaltungen, Messen, Fachforen und anderen geplanten Vertriebsaktivitäten
Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:
- Nachgewiesene Erfahrung in einer strukturierten, analytischen Verkaufsfunktion - vorzugsweise im Gastgewerbe, in der Reisebranche oder in einer dienstleistungsorientierten Branche
- Ausgeprägte Beherrschung hotelspezifischer Geschäftskennzahlen und Leistungsindikatoren
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und hochrangigen Interessengruppen in einem internationalen Umfeld
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit Beherrschung von Tools wie Power BI, Excel
- Ausgezeichnete organisatorische und Projektmanagement-Fähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Was wir dir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
- Zuschuss zum Jobticket
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis - Corporate Benefits & Benefits.me
- Und viele weitere Benefits ...
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
VP of Sales - HR Group Arbeitgeber: HR Group
Kontaktperson:
HR Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP of Sales - HR Group
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotel- und Reisebranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents und Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die HR Group und deren Kultur zu erfahren.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Tools wie Power BI oder Excel zu teilen. Überlege dir, wie du komplexe Daten in umsetzbare Strategien übersetzt hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Gastgewerbe und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die HR Group konfrontiert ist. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt und die Wettbewerber hast.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da die Rolle auch Präsentationen umfasst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in formellen Meetings.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP of Sales - HR Group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HR Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf das Unternehmen auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des VP Sales Performance relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb, insbesondere in der Hotel- oder Dienstleistungsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gastgewerbe, insbesondere in der Hotelbranche. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie die HR Group sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine Kenntnisse in Tools wie Power BI und Excel zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzt hast, um den Vertriebserfolg zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in größeren Gruppen.
