Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne digitale Personaladministration und Recruiting in einem flexiblen, praxisorientierten Kurs.
- Arbeitgeber: HR Heroes GmbH ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, der dich auf eine Karriere im HR vorbereitet.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Teilnahme mit Bildungsgutschein, 100% remote Lernen und ein kostenloser Laptop.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer unterstützenden Community und entwickle deine Skills für eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalthemen, Deutschkenntnisse B1 und Lernbereitschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Der Unterricht findet täglich im virtuellen Klassenzimmer statt, gefolgt von flexibler Selbstlernzeit.
Du brennst für HR oder möchtest in die Welt des People & Culture Managements einsteigen? Wir bei HR Heroes helfen dir dabei! Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisnahe Weiterbildungen, die dich fit für den Job machen – und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist die Teilnahme für dich sogar kostenlos.
Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es wirklich ankommt – mit echtem Praxiswissen und Skills, die du direkt anwenden kannst. Lernen endet für uns nicht mit dem letzten Kurstag. Wir begleiten dich auf deinem Weg und schaffen eine Community, in der du wachsen, dich vernetzen und weiterentwickeln kannst.
Das erwartet dich:
- Lernen in einem innovativen und flexiblen Format
- Praxisorientierte Weiterbildung im Bereich Digitales Personalmanagement
- Flexibles und modernes Lernformat, bequem von zu Hause aus
- Erfahrene Dozenten und Mentoren unterstützen dich während des gesamten Kurses
Was du unter anderem im Kurs lernst:
- Digitale Personaladministration: Einführung in die Tools und Systeme der digitalen Personalverwaltung
- Automatisierung von Prozessen in der Personaladministration
- Recruiting und Personalmarketing: Optimierung von Stellenanzeigen und Recruiting-Prozessen
- Nutzung von Tools und Plattformen für effektives Recruiting
- Methoden zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
So läuft deine Weiterbildung ab:
Der Unterricht erfolgt täglich von 8:30 bis 12:30 Uhr im virtuellen Klassenzimmer, gefolgt von flexibler Selbstlernzeit. Diese Zeit kannst du nutzen, um offene Fragen zu klären, dein Wissen zu vertiefen und das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Mit dieser Weiterbildung wirst du praxisnah auf eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement vorbereitet!
Dein Profil:
Du bist arbeitslos gemeldet und möchtest im Bereich digitales Personalmanagement durchstarten? Du interessierst dich für Personalthemen und möchtest deine Kenntnisse im digitalen HR-Bereich ausbauen? Egal, ob du einen Quereinstieg planst oder nach einer Pause wieder in den Beruf einsteigen möchtest – unsere geförderte Weiterbildung ist genau das Richtige für dich!
Persönliche Voraussetzungen:
- Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau
- Interesse an Personalthemen und digitalen HR-Strategien
- Lernbereitschaft, analytisches Denken und Selbstdisziplin
Deine Benefits:
- Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit oder das Jobcenter: Teilnahme kostenfrei mit Bildungsgutschein
- 100% remote: Flexibles Lernen von zu Hause aus
- Kostenfreier Laptop: Zur Unterstützung beim Einstieg in die Weiterbildung
- Career Development Team: Unterstützung beim Einstieg in den Traumjob
- Zugang zu zahlreichen Stellenangeboten: Erhöhte Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Dein Karrieresprung: Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) - Jetzt einsteigen ... Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dein Karrieresprung: Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) - Jetzt einsteigen ...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Ambitionen im digitalen Personalmanagement. Oftmals können persönliche Kontakte wertvolle Informationen über offene Stellen oder Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends im Personalmanagement informieren.
✨Tip Nummer 3
Besuche Webinare oder Workshops zu Themen des digitalen Personalmanagements. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Experten zu sprechen und Fragen zu stellen, was dir einen Vorteil bei der Jobsuche verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Zeige dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dein Karrieresprung: Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) - Jetzt einsteigen ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über HR Heroes: Beginne mit einer gründlichen Recherche über HR Heroes GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die angebotenen Weiterbildungen und deren Inhalte zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Deutschkenntnisse (mindestens B1-Niveau) und eventuell ein Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der Weiterbildung im digitalen Personalmanagement darlegst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Weiterbildung interessierst und welche Ziele du verfolgst. Betone deine Lernbereitschaft und dein Interesse an Personalthemen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und sei bereit, deine Meinungen zu Themen wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und digitale HR-Strategien zu teilen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone in deinem Interview, dass du motiviert bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig, da die Weiterbildung in digitalem Personalmanagement einen großen Teil deiner zukünftigen Karriere ausmachen wird.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zum analytischen Denken demonstrieren. Du könntest darüber sprechen, wie du Probleme im Personalmanagement identifiziert und Lösungen entwickelt hast oder wie du Daten zur Verbesserung von Prozessen genutzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HR Heroes, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Entwicklung ihrer Mitarbeiter unterstützen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, in die du eintreten möchtest.
