Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie du Mitarbeitende gewinnst und langfristig bindest.
- Arbeitgeber: HR Heroes GmbH bietet praxisnahe Weiterbildungen im HR-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Teilnahme, 100% Remote, gratis Laptop und persönliche Unterstützung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Community, die dich auf deinem Karriereweg begleitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, empathisch und gut organisiert sein.
- Andere Informationen: Die Weiterbildung findet täglich von 8:30 bis 12:30 Uhr statt.
Du brennst für HR oder möchtest in die Welt des People & Culture Managements einsteigen? Wir bei HR Heroes helfen dir dabei! Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisnahe Weiterbildungen, die dich fit für den Job machen – und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist die Teilnahme für dich sogar kostenlos.
Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es wirklich ankommt – mit echtem Praxiswissen und Skills, die du direkt anwenden kannst. Lernen endet für uns nicht mit dem letzten Kurstag. Wir begleiten dich auf deinem Weg und schaffen eine Community, in der du wachsen, dich vernetzen und weiterentwickeln kannst.
Das erwartet dich:
- Menschen im Fokus: Lerne, wie du Mitarbeitende gewinnst, begeisterst und langfristig bindest – mit modernen Methoden des Personalmanagements.
- Praxisnah & interaktiv: Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es in der täglichen Personalarbeit ankommt – von Recruiting bis Personalentwicklung.
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten: Ob Bewerbungsprozesse gestalten, Teams unterstützen oder Mitarbeitende fördern – du kannst dich in verschiedenen Bereichen spezialisieren.
- Strategisches HR-Management: Erfahre, wie du mit strukturierten Prozessen und guter Organisation den Unternehmenserfolg aktiv mitgestaltest.
- Karrierechancen: Unser Karriere-Team begleitet dich auf deinem Weg – mit individueller Beratung, einem starken Netzwerk und Zugang zu spannenden Stellenangeboten.
So läuft deine Weiterbildung ab:
Täglich von 8:30 bis 12:30 Uhr lernst du im virtuellen Klassenzimmer alles, was du für deine neue HR-Karriere brauchst. Nachmittags kannst du in freier Zeiteinteilung dein Wissen vertiefen und selbstständig Übungen bearbeiten. In dieser Weiterbildung entwickelst du die Fähigkeiten, mit denen du Unternehmen und Mitarbeitende aktiv unterstützen kannst.
Dein Profil:
- Du bist arbeitsuchend oder möchtest dich beruflich neu orientieren?
- Du arbeitest gerne mit Menschen und möchtest sie auf ihrem beruflichen Weg begleiten?
- Du sprichst gut Deutsch (mindestens B1), bist kommunikativ, empathisch und kannst dich gut organisieren?
- Du möchtest dich weiterentwickeln oder nach einer Pause wieder ins Berufsleben einsteigen?
Wenn du dich hier wiederfindest, dann ist diese Weiterbildung genau das Richtige für dich!
Deine Vorteile:
- Kostenfreie Teilnahme mit Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters
- 100% Remote: Lerne bequem von zu Hause aus
- Gratis Laptop: Für deinen optimalen Start in die Weiterbildung
- Persönliche Unterstützung: Unser Karriere-Team hilft dir aktiv beim Einstieg in den Job
- Exklusive Stellenangebote: Nutze unser Netzwerk für deinen Karrierestart
Deine Chance: Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) - Auch ohne Ber... Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deine Chance: Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) - Auch ohne Ber...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, im digitalen Personalmanagement zu arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Personalmanagement beeinflussen. Das macht einen guten Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Tip Nummer 3
Nimm an Webinaren oder Online-Events teil, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolles Wissen, sondern auch die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen und dich als aktiven Teil der HR-Community zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deine Chance: Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) - Auch ohne Ber...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Weiterbildung im digitalen Personalmanagement interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für das Personalmanagement wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass dein Stil professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen im HR-Bereich, wie z.B. 'Wie gehst du mit Konflikten um?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass deine Begeisterung für das Personalmanagement durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Menschen fasziniert. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Kenntnisse über moderne Methoden
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Personalmanagement, wie z.B. digitales Recruiting oder Mitarbeiterbindung. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu lernen und anzuwenden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
