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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie du Mitarbeitende gewinnst und langfristig bindest.
- Arbeitgeber: HR Heroes GmbH bietet praxisnahe Weiterbildungen im People & Culture Management.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Teilnahme, 100% Remote, gratis Laptop und persönliche Unterstützung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Community, die dich auf deinem Karriereweg begleitet und unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, empathisch und gut organisiert sein, mit Deutschkenntnissen (mindestens B1).
- Andere Informationen: Die Weiterbildung findet täglich von 8:30 bis 12:30 Uhr im virtuellen Klassenzimmer statt.
Du brennst für HR oder möchtest in die Welt des People & Culture Managements einsteigen? Wir bei HR Heroes helfen dir dabei! Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisnahe Weiterbildungen, die dich fit für den Job machen – und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist die Teilnahme für dich sogar kostenlos. Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es wirklich ankommt – mit echtem Praxiswissen und Skills, die du direkt anwenden kannst. Lernen endet für uns nicht mit dem letzten Kurstag. Wir begleiten dich auf deinem Weg und schaffen eine Community, in der du wachsen, dich vernetzen und weiterentwickeln kannst.
Das erwartet dich:
- Menschen im Fokus: Lerne, wie du Mitarbeitende gewinnst, begeisterst und langfristig bindest – mit modernen Methoden des Personalmanagements.
- Praxisnah & interaktiv: Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es in der täglichen Personalarbeit ankommt – von Recruiting bis Personalentwicklung.
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten: Ob Bewerbungsprozesse gestalten, Teams unterstützen oder Mitarbeitende fördern – du kannst dich in verschiedenen Bereichen spezialisieren.
- Strategisches HR-Management: Erfahre, wie du mit strukturierten Prozessen und guter Organisation den Unternehmenserfolg aktiv mitgestaltest.
- Karrierechancen: Unser Karriere-Team begleitet dich auf deinem Weg – mit individueller Beratung, einem starken Netzwerk und Zugang zu spannenden Stellenangeboten.
So läuft deine Weiterbildung ab:
Täglich von 8:30 bis 12:30 Uhr lernst du im virtuellen Klassenzimmer alles, was du für deine neue HR-Karriere brauchst. Nachmittags kannst du in freier Zeiteinteilung dein Wissen vertiefen und selbständig Übungen bearbeiten. In dieser Weiterbildung entwickelst du die Fähigkeiten, mit denen du Unternehmen und Mitarbeitende aktiv unterstützen kannst.
Dein Profil:
- Du bist arbeitsuchend oder möchtest dich beruflich neu orientieren?
- Du arbeitest gerne mit Menschen und möchtest sie auf ihrem beruflichen Weg begleiten?
- Du sprichst gut Deutsch (mindestens B1), bist kommunikativ, empathisch und kannst dich gut organisieren?
- Du möchtest dich weiterentwickeln oder nach einer Pause wieder ins Berufsleben einsteigen?
Wenn du dich hier wiederfindest, dann ist diese Weiterbildung genau das Richtige für dich!
Deine Vorteile:
- Kostenfreie Teilnahme mit Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters
- 100% Remote: Lerne bequem von zu Hause aus
- Gratis Laptop: Für deinen optimalen Start in die Weiterbildung
- Persönliche Unterstützung: Unser Karriere-Team hilft dir aktiv beim Einstieg in den Job
- Exklusive Stellenangebote: Nutze unser Netzwerk für deinen Karrierestart
Deine Chance: Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Auch ohne Berufserfahrung! Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deine Chance: Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Auch ohne Berufserfahrung!
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, im Bereich HR zu arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder sozialen Netzwerken, die sich auf HR und Personalmanagement konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends informieren.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Webinare oder Workshops zum Thema Personalmanagement. Diese Veranstaltungen bieten dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, dich mit Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung des Personalmanagements beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deine Chance: Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Auch ohne Berufserfahrung!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über HR Heroes GmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über HR Heroes GmbH informieren. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, die angebotenen Weiterbildungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Betone relevante Fähigkeiten und Erfahrungen, auch wenn du keine Berufserfahrung im HR-Bereich hast. Zeige deine Motivation und dein Interesse an der Weiterbildung im digitalen Personalmanagement.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für das People & Culture Management deutlich machen. Erkläre, warum du dich für diese Weiterbildung interessierst und wie du deine kommunikativen und empathischen Fähigkeiten in der Personalarbeit einsetzen möchtest.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Unterlagen, wie z.B. den Bildungsgutschein, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im HR-Bereich arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit Konflikten um?'. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Leidenschaft für People & Culture
Erkläre, warum du dich für das Personalmanagement interessierst und welche Aspekte dir besonders wichtig sind. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.
