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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen 9-monatigen Kurs und unterstütze Teilnehmende bei HR-Themen.
- Arbeitgeber: HR Heroes bildet Quereinsteigende im Personalwesen aus und fördert Diversität.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote, flexible Arbeitszeiten, tolles Team und attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Erfülle eine sinnvolle Rolle und begleite Teilnehmende auf ihrem Weg zu HR-Experten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR und 1 Jahr als Dozent*in erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzlich gibt es einen freien Freitag pro Monat und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst nach einer Aufgabe mit Sinn ? Dann bist du bei uns genau richtig. HR Heroes hat es sich zur Aufgabe gemacht, Quereinsteigende im Personalwesen auszubilden. Wir wollen jedem und jeder die Chance geben, eine Karriere im Personalwesen starten zu können.
Wir suchen Leute, die mit uns denen, die es nicht einfach haben im Berufsleben einen Weg bahnen und Firmen ein diverses HR-Team ermöglichen. Geprägt durch Eigenverantwortung und Professionalität, können Mitglieder unseres Teams ihre Stärken bei uns entfalten.
Als Dozierender bei HR Heroes bist du Dreh und Angelpunkt für unsere Teilnehmenden. Du teilst deine wertvollen Erfahrungen aus dem Berufsleben als HRler, vermittelst ein breites Spektrum an HR-Themen von A wie Arbeitsvertag bis Z wie Zielvereinbarungen. Du bereitest die Teilnehmenden auf die aktuellen Herausforderungen aus HR-Experte vor, fungierst auch mal als Kummerkasten und schlüpfst in die Rolle des Bewerbungscoaches. Deine Rolle als Dozent*in ist sehr erfüllend und ermöglicht dir unseren Teilnehmenden den Weg in ihre Wunschposition als HR-Experte zu ebnen.
Aufgaben
Das kannst du bei uns bewegen:
- Du leitet einen 9-monatigen Kurs von Montag bis Freitag mit 15-25 Teilnehmenden
- Vormittags unterrichtest du unsere Teilnehmenden und stehst nachmittags bei Hausaufgaben und Fragen zur Verfügung
- Du vermittelst unseren Teilnehmenden spannende Inhalte anhand eines bestehenden Curriculums
- Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen verbesserst du kontinuierlich unsere Lehrinhalte, entwickelst praxisnahe Selbststudium-Aufgaben und Real-Life-Projekte
- Du trägst dazu, dass unsere Teilnehmenden zu echten HR-Experten werden und begleitest sie auf den Weg in ihren ersten Job als HR-Experte
Qualifikation
Das zeichnet dich aus:
- Du bist oder warst HR Business Partner_in, HR-Manager_in, HR Generalist oder Personalreferent*in idealerweise mit Budget- und Personalverantwortung
- Du verfügst über mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalgewinnung/ Recruiting oder im opertiven und/oder strategischen HR Management
- Du hast mindestens 1 Jahr nachweisbare Berufserfahrung als Dozent*in oder einen entsprechenden pädagogischen Nachweis wie z.B. pädagogisches Studium, Ausbildereignungsschein etc.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Du bist sehr empathisch, nimmst die Bedürfnisse unserer Teilnehmenden wahr und agierst jederzeit wertschätzend und immer auf Augenhöhe
- Du verfügst über Erfahrung mit Menschen mit Migrationshintergrund und kannst komplexe Themen einfach und verständlich vermitteln
Benefits
- Die Möglichkeit ein schnell wachsendes EdTech-Startup von Anfang an mitzugestalten
- Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Lernumfeld
- Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbacks, Schulungen und Coaching
- 100% Remote Tätigkeit mit zeitlicher Flexibilität
- Ein tolles und kollegiales Team
- Attraktives Vergütungspaket mit einem 13. Gehalt
- Neben deinem regulären Urlaub bekommst du zusätzlich einen freien Freitag pro Monat
- Regelmäßige Teamevents
Wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr
Dozent (m/w/d) "Digitales Personalmanagement" für HR-Startup Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent (m/w/d) "Digitales Personalmanagement" für HR-Startup
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der HR-Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht kennt jemand von ihnen sogar die Verantwortlichen bei HR Heroes.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Eignung als Dozent*in unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Lehren und die Personalentwicklung. Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Ausbildung von Quereinsteigenden am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe diese in deine Gespräche ein. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch am Puls der Zeit bist und bereit bist, dein Wissen zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent (m/w/d) "Digitales Personalmanagement" für HR-Startup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben als Dozent für digitales Personalmanagement. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine pädagogischen Qualifikationen. Zeige auf, wie du bereits Menschen ausgebildet oder gecoacht hast.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum dir die Ausbildung von Quereinsteigenden im Personalwesen am Herzen liegt. Teile deine Motivation, anderen zu helfen, ihre Karriereziele zu erreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, gut strukturiert und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle als Dozent*in zu unterstreichen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Teilnehmenden
Denke darüber nach, wie du auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Teilnehmenden eingehen kannst. Zeige Empathie und Verständnis für ihre Herausforderungen, insbesondere wenn sie aus einem Migrationshintergrund kommen.
✨Präsentiere deine Lehrmethoden
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Wissensvermittlung zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst, um das Interesse und die Motivation der Teilnehmenden zu fördern.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
