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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über digitales Personalmanagement und wende dein Wissen direkt an.
- Arbeitgeber: HR Heroes ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, der praxisnahe Weiterbildungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Teilnahme mit Bildungsgutschein, 100% remote Lernen und ein kostenloser Laptop.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Community, die dich unterstützt und dir hilft, in deiner Karriere zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest arbeitslos gemeldet sein und Interesse an digitalen HR-Themen haben.
- Andere Informationen: Der Unterricht findet täglich im virtuellen Klassenzimmer statt, gefolgt von flexibler Selbstlernzeit.
Du brennst für HR oder möchtest in die Welt des People & Culture Managements einsteigen? Wir bei HR Heroes helfen dir dabei! Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisnahe Weiterbildungen, die dich fit für den Job machen – und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist die Teilnahme für dich sogar kostenlos.
Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es wirklich ankommt – mit echtem Praxiswissen und Skills, die du direkt anwenden kannst. Lernen endet für uns nicht mit dem letzten Kurstag. Wir begleiten dich auf deinem Weg und schaffen eine Community, in der du wachsen, dich vernetzen und weiterentwickeln kannst.
Das erwartet dich:
- Lernen in einem innovativen und flexiblen Format
- Praxisorientierte Weiterbildung, die dich optimal auf eine erfolgreiche Karriere im Bereich Digitales Personalmanagement vorbereitet
- Flexibles und modernes Format, das dir die Möglichkeit gibt, bequem von zu Hause aus zu lernen
- Erfahrene Dozenten und Mentoren begleiten dich während des gesamten Kurses und unterstützen dich bei allen Fragen
Was du unter anderem im Kurs lernst:
- Einführung in die Tools und Systeme der digitalen Personalverwaltung
- Automatisierung von Prozessen in der Personaladministration
- Optimierung von Stellenanzeigen und Recruiting-Prozessen
- Nutzung von Tools und Plattformen für effektives Recruiting
- Methoden zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
So läuft deine Weiterbildung ab:
Der Unterricht erfolgt täglich von 8:30 bis 12:30 Uhr im virtuellen Klassenzimmer, gefolgt von flexibler Selbstlernzeit. Diese Zeit kannst du nutzen, um offene Fragen zu klären, dein Wissen zu vertiefen und das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Mit dieser Weiterbildung wirst du praxisnah auf eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement vorbereitet!
Dein Profil:
Du bist arbeitslos gemeldet und möchtest im Bereich digitales Personalmanagement durchstarten? Du interessierst dich für Personalthemen und möchtest deine Kenntnisse im digitalen HR-Bereich ausbauen? Egal, ob du einen Quereinstieg planst oder nach einer Pause wieder in den Beruf einsteigen möchtest – unsere geförderte Weiterbildung ist genau das Richtige für dich!
Persönliche Voraussetzungen:
- Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau
- Interesse an Personalthemen und digitalen HR-Strategien
- Lernbereitschaft, analytisches Denken und Selbstdisziplin
Deine Benefits:
- Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit oder das Jobcenter: Teilnahme kostenfrei mit Bildungsgutschein
- 100% remote: Flexibles Lernen von zu Hause aus
- Kostenfreier Laptop: Zur Unterstützung beim Einstieg in die Weiterbildung
- Career Development Team: Unterstützung beim Einstieg in den Traumjob
- Zugang zu zahlreichen Stellenangeboten: Erhöhte Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Entdecke neue Chancen : Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d)! Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entdecke neue Chancen : Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d)!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu offenen Stellen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Personalmanagement und HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends informieren.
✨Tip Nummer 3
Besuche Webinare oder Workshops, die sich auf digitales Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Zeige dein Engagement und deine Leidenschaft für das digitale Personalmanagement, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entdecke neue Chancen : Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d)!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Weiterbildung im digitalen Personalmanagement interessierst und welche Ziele du verfolgst. Betone deine Lernbereitschaft und dein Interesse an HR-Themen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Weiterbildungen hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und sei bereit, deine Meinungen zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung und digitale HR-Strategien zu teilen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du neue Fähigkeiten erlernt hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Anpassungsfähigkeit zu zeigen.
✨Nutze die Gelegenheit zum Networking
Wenn möglich, stelle Fragen zu den Mentoren und Dozenten, die dich während der Weiterbildung unterstützen werden. Dies zeigt dein Interesse an der Community und deinem zukünftigen Netzwerk im HR-Bereich.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Personalmanagement dreht sich um Menschen. Sei offen und ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft und dein Engagement können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
