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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über digitales Personalmanagement und wende dein Wissen direkt an.
- Arbeitgeber: HR Heroes ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, der praxisnahe Weiterbildungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Teilnahme mit Bildungsgutschein, 100% remote Lernen und ein kostenloser Laptop.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Community, die dich unterstützt und dir hilft, in deiner Karriere zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest arbeitslos gemeldet sein und Interesse an digitalen HR-Themen haben.
- Andere Informationen: Der Unterricht findet täglich im virtuellen Klassenzimmer statt, gefolgt von flexibler Selbstlernzeit.
Du brennst für HR oder möchtest in die Welt des People & Culture Managements einsteigen? Wir bei HR Heroes helfen dir dabei! Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisnahe Weiterbildungen, die dich fit für den Job machen – und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist die Teilnahme für dich sogar kostenlos.
Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es wirklich ankommt – mit echtem Praxiswissen und Skills, die du direkt anwenden kannst. Lernen endet für uns nicht mit dem letzten Kurstag. Wir begleiten dich auf deinem Weg und schaffen eine Community, in der du wachsen, dich vernetzen und weiterentwickeln kannst.
Das erwartet dich:
- Lernen in einem innovativen und flexiblen Format
- Praxisorientierte Weiterbildung im Bereich Digitales Personalmanagement
- Flexibles und modernes Format, das dir die Möglichkeit gibt, bequem von zu Hause aus zu lernen
- Erfahrene Dozenten und Mentoren unterstützen dich während des gesamten Kurses
Was du unter anderem im Kurs lernst:
- Einführung in die Tools und Systeme der digitalen Personalverwaltung
- Automatisierung von Prozessen in der Personaladministration
- Optimierung von Stellenanzeigen und Recruiting-Prozessen
- Nutzung von Tools und Plattformen für effektives Recruiting
- Methoden zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
So läuft deine Weiterbildung ab:
Der Unterricht erfolgt täglich von 8:30 bis 12:30 Uhr im virtuellen Klassenzimmer, gefolgt von flexibler Selbstlernzeit. Diese Zeit kannst du nutzen, um offene Fragen zu klären, dein Wissen zu vertiefen und das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Mit dieser Weiterbildung wirst du praxisnah auf eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement vorbereitet!
Dein Profil:
- Du bist arbeitslos gemeldet und möchtest im Bereich digitales Personalmanagement durchstarten
- Interesse an Personalthemen und möchtest deine Kenntnisse im digitalen HR-Bereich ausbauen
- Egal, ob du einen Quereinstieg planst oder nach einer Pause wieder in den Beruf einsteigen möchtest – unsere geförderte Weiterbildung ist genau das Richtige für dich!
Persönliche Voraussetzungen:
- Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau
- Interesse an Personalthemen und digitalen HR-Strategien
- Lernbereitschaft, analytisches Denken und Selbstdisziplin
Deine Benefits:
- Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit oder das Jobcenter: Teilnahme kostenfrei mit Bildungsgutschein
- 100% remote: Flexibles Lernen von zu Hause aus
- Kostenfreier Laptop: Zur Unterstützung beim Einstieg in die Weiterbildung
- Career Development Team: Unterstützung beim Einstieg in den Traumjob
- Zugang zu zahlreichen Stellenangeboten: Erhöhte Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Entdecke neue Chancen : Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d)! Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entdecke neue Chancen : Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d)!
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich digitales Personalmanagement zu vernetzen. Trete Gruppen bei, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im digitalen Personalmanagement auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Blogs oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Suche nach Möglichkeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte. Diese Erfahrungen sind wertvoll und zeigen dein Engagement für den Bereich.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen im Bereich HR und digitales Personalmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Interesse an diesem Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entdecke neue Chancen : Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d)!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Weiterbildung im digitalen Personalmanagement interessierst und welche Ziele du verfolgst. Betone deine Lernbereitschaft und dein Interesse an Personalthemen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten im Bereich HR oder digitales Personalmanagement hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente angehängt sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und sei bereit, deine Meinungen zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung und digitale HR-Strategien zu teilen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in digitalen Tools und Systemen der Personalverwaltung weiterzubilden. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich den Herausforderungen des Jobs zu stellen.
✨Nutze Beispiele aus der Praxis
Wenn möglich, bringe konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder deiner Weiterbildung ein, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu untermauern. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
