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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Talente findet und digitale Tools im Personalwesen nutzt.
- Arbeitgeber: HR Heroes - ein innovativer Bildungsträger für digitale Jobs.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, kostenlos mit Bildungsgutschein, Laptop inklusive.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere als Recruiter:in und forme die Zukunft des Personalwesens.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Personalwesen und Offenheit für digitale Tools.
- Andere Informationen: Persönliches Career Development Team unterstützt dich bei Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind HR Heroes - ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, der Menschen praxisnah für gefragte, digitale Jobs qualifiziert. In nur 9 Monaten machen wir dich fit für deinen Einstieg als Recruiter:in im modernen Personalwesen - mit den Skills, um Talente gezielt zu finden, digitale Tools zu nutzen und Daten professionell zu analysieren.
Das erwartet dich:
- Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement.
- Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT.
- HR-Tech & People Analytics - Datenanalyse im Personalwesen.
- Digitale Tools & Business Partnering - Strategien in Zeiten von New Work.
Dein Laptop ist inklusive - bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
Voraussetzungen:
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet.
- Deutsch mindestens B1.
- Interesse am Personalwesen - Vorkenntnisse nicht nötig.
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen.
Deine Vorteile:
- AZAV-zertifiziert - anerkannt & förderfähig.
- 100 % remote lernen - von überall.
- Kostenlos dank Bildungsgutschein.
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche.
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss.
Nächster Start: 03. September - sichere dir jetzt deinen Platz!
Kopie - Werde Recruiter : in im digitalen Zeitalter (m / w / d) - 100% remote Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kopie - Werde Recruiter : in im digitalen Zeitalter (m / w / d) - 100% remote
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf LinkedIn! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Recruitern. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein persönliches Career Development Team um Hilfe zu bitten – wir sind für dich da!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kopie - Werde Recruiter : in im digitalen Zeitalter (m / w / d) - 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die sich für das Personalwesen begeistern. Lass deine Leidenschaft und Motivation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Recruiter:in reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den Aufgaben und Herausforderungen eines Recruiters im digitalen Zeitalter vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalbeschaffung und wie digitale Tools eingesetzt werden, um Talente zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools oder Datenanalyse zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen und wie du diese in der Personalbeschaffung einsetzen würdest. Deine Offenheit für neue Technologien wird positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
