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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Talente findet und digitale Tools im Personalwesen nutzt.
- Arbeitgeber: HR Heroes - ein innovativer Bildungsträger für digitale Jobs.
- Mitarbeitervorteile: Kostenloser Kurs mit Bildungsgutschein, Laptop inklusive und 100% remote.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere als Recruiter:in und nutze moderne Technologien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Interesse am Personalwesen und Offenheit fĂĽr digitale Tools.
- Andere Informationen: Persönliches Career Development Team unterstützt dich bei der Jobsuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ăśber uns
Wir sind HR Heroes – ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, der Menschen praxisnah für gefragte, digitale Jobs qualifiziert. In nur 9 Monaten machen wir dich fit für deinen Einstieg als Recruiter:in im modernen Personalwesen – mit den Skills, um Talente gezielt zu finden, digitale Tools zu nutzen und Daten professionell zu analysieren.
Und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein von der Agentur fĂĽr Arbeit ist die Teilnahme fĂĽr dich kostenlos.
Das erwartet dich
Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du lernst Schritt fĂĽr Schritt:
1. EinfĂĽhrung in die IT-Beratung fĂĽr datengetriebenes Personalmanagement
2. Einsatz von KI & digitalen Tools fĂĽr gezielte Personalbeschaffung in der IT
3. HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
4. Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
Voraussetzungen
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit fĂĽr digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
Deine Vorteile
- AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen – von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
Nächster Start
03. September – sichere dir jetzt deinen Platz!
Kopie - Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kopie - Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf LinkedIn! Teile deine Ziele und Interessen, folge relevanten Unternehmen und nimm an Diskussionen teil. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein persönliches Career Development Team um Hilfe zu bitten – wir sind für dich da!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kopie - Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Recruiter:in zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du dich für diesen Kurs interessierst und was du dir davon versprichst. Deine Begeisterung für das Personalwesen und digitale Tools sollte deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr ĂĽber die HR Heroes und deren Ansatz im digitalen Personalwesen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies ĂĽber ihre Werte und ĂĽber die Programme, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung, die deine Fähigkeiten und deine Motivation für die Rolle als Recruiter:in unterstreichen. Das können Erfahrungen mit digitalen Tools oder Teamarbeit sein. Diese Geschichten helfen dir, authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Praktiziere deine Antworten
Übe häufig gestellte Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf digitale Tools und Datenanalyse beziehen. Du könntest einen Freund oder ein Familienmitglied bitten, dir Fragen zu stellen, damit du sicherer wirst. Je besser du vorbereitet bist, desto entspannter wirst du im Interview sein.
✨Zeige deine Offenheit für Neues
Da die Rolle viel mit digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, Neues zu lernen. Sprich darĂĽber, wie du dich in der Vergangenheit an neue Technologien angepasst hast und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das wird bei den Interviewern gut ankommen!
