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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über modernes Personalmanagement und HR-Strategien.
- Arbeitgeber: HR Heroes ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger für praxisnahe Weiterbildungen.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Teilnahme mit Bildungsgutschein, 100% remote Lernen und gratis Laptop.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Community, die dich auf deinem Karriereweg unterstützt und begleitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und gute Deutschkenntnisse (mindestens B1) erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Vorbereitung auf den Berufseinstieg mit persönlicher Beratung und Alumni-Netzwerk.
Du brennst für HR oder möchtest in die Welt des People & Culture Managements einsteigen? Wir bei HR Heroes helfen dir dabei! Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisnahe Weiterbildungen, die dich fit für den Job machen – und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist die Teilnahme für dich sogar kostenlos.
Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es wirklich ankommt – mit echtem Praxiswissen und Skills, die du direkt anwenden kannst. Lernen endet für uns nicht mit dem letzten Kurstag. Wir begleiten dich auf deinem Weg und schaffen eine Community, in der du wachsen, dich vernetzen und weiterentwickeln kannst.
Das erwartet dich:
- Moderne Personalstrategien & HR-Trends: Du lernst, wie Unternehmen Talente gewinnen, entwickeln und langfristig binden. Wir vermitteln dir praxisnah die Grundlagen des Personalmanagements – von Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung und Mitarbeitendenbindung.
- Kommunikation & Unternehmenskultur: Du erfährst, wie du eine wertschätzende Unternehmenskultur mitgestaltest und durch gezielte Kommunikation das Arbeitsklima sowie die Zusammenarbeit förderst.
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du entwickelst ein Gespür dafür, worauf es im Bewerbungsprozess ankommt – von der Gestaltung attraktiver Stellenanzeigen bis hin zur professionellen Bewerberkommunikation.
- HR-Software & digitale Prozesse: Moderne Personalverwaltung erfordert digitale Lösungen. Du lernst, mit gängigen HR-Tools zu arbeiten, Bewerbungsprozesse effizient zu gestalten und administrative Aufgaben zu automatisieren.
- Arbeitsrecht & Compliance: Wir machen dich mit den wichtigsten rechtlichen Grundlagen vertraut, damit du in HR-Prozessen rechtssicher agieren kannst.
- Praxisprojekte & Karrierebegleitung: In praxisnahen Übungen setzt du dein Wissen direkt um, kannst dich auf Schwerpunkte spezialisieren und wirst intensiv auf deinen Berufseinstieg vorbereitet – inklusive persönlicher Beratung und Alumni-Netzwerk.
So läuft deine Weiterbildung ab:
Der Unterricht findet täglich von 8:30 bis 12:30 Uhr im virtuellen Klassenzimmer statt, gefolgt von frei einteilbarer Selbstlernzeit. Hier kannst du Fragen stellen, dein Wissen vertiefen und Gelerntes direkt anwenden. Diese Weiterbildung vermittelt dir praxisnah alles, was du für eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement brauchst!
Dein Profil:
- Du bist arbeitslos gemeldet oder auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und möchtest verstehen, wie modernes Personalmanagement funktioniert?
- Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln oder nach einer Pause wieder einsteigen?
- Du hast noch keine Erfahrung im HR-Bereich? Kein Problem! Wir bringen dir alles bei, was du brauchst.
- Du sprichst gutes Deutsch (mindestens B1) und bist kommunikativ?
Wenn du diese Fragen mit „Ja“ beantworten kannst, dann bist du hier genau richtig!
Deine Benefits:
Mit unserer Weiterbildung profitierst du von zahlreichen Vorteilen, die dir den Einstieg in eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement erleichtern. Dank der Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit kannst du kostenfrei mit einem Bildungsgutschein teilnehmen. Du lernst 100% remote und bequem von zu Hause aus, und für deinen optimalen Start stellen wir dir einen gratis Laptop zur Verfügung. Darüber hinaus begleitet dich unser Team Career Development aktiv beim Einstieg in den HR-Bereich und bietet dir Zugang zu zahlreichen Stellenausschreibungen, um den perfekten Job für dich zu finden.
Neuer Job, neue Zukunft : Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d) – Querei[...] Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Neuer Job, neue Zukunft : Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d) – Querei[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Ambitionen im HR-Bereich. Oftmals ergeben sich durch persönliche Kontakte wertvolle Informationen über offene Stellen oder Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Personalmanagement und HR-Trends beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Jobangebote informieren.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Webinare oder Workshops zu Themen des Personalmanagements. Diese Veranstaltungen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, dich mit Fachleuten zu vernetzen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Halte Ausschau nach Praktika oder Volontariaten im HR-Bereich. Auch wenn du noch keine Erfahrung hast, zeigen solche Positionen dein Engagement und können dir helfen, Fuß zu fassen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Neuer Job, neue Zukunft : Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d) – Querei[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über HR Heroes informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Art der Weiterbildung, die sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für HR und People & Culture Management deutlich machen. Erkläre, warum du dich für diese Weiterbildung interessierst und wie sie dir bei deiner beruflichen Entwicklung helfen kann.
Betone relevante Fähigkeiten: Auch wenn du keine Erfahrung im HR-Bereich hast, kannst du andere relevante Fähigkeiten hervorheben. Zeige, dass du kommunikativ bist und Freude am Umgang mit Menschen hast. Diese Eigenschaften sind im Personalmanagement besonders wichtig.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, wie z.B. digitale Tools und moderne Recruiting-Strategien. Zeige im Interview, dass du mit den Entwicklungen in der Branche vertraut bist und bereit bist, diese in deiner zukünftigen Rolle anzuwenden.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Verständnis für Unternehmenskultur unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du das Gelernte direkt anwenden kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Da du möglicherweise noch keine Erfahrung im HR-Bereich hast, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten.
