Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über modernes Personalmanagement und HR-Trends.
- Arbeitgeber: HR Heroes GmbH ist dein Partner für praxisnahe Weiterbildung im HR-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Teilnahme mit Bildungsgutschein, 100% remote Lernen und gratis Laptop.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Community, die dich unterstützt und dir hilft, deine Karriere zu starten.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und gute Deutschkenntnisse (mindestens B1) sind erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Vorkenntnisse im HR nötig – wir bringen dir alles bei!
Du brennst für HR oder möchtest in die Welt des People & Culture Managements einsteigen? Wir bei HR Heroes helfen dir dabei! Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisnahe Weiterbildungen, die dich fit für den Job machen – und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist die Teilnahme für dich sogar kostenlos.
Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es wirklich ankommt – mit echtem Praxiswissen und Skills, die du direkt anwenden kannst. Lernen endet für uns nicht mit dem letzten Kurstag. Wir begleiten dich auf deinem Weg und schaffen eine Community, in der du wachsen, dich vernetzen und weiterentwickeln kannst.
Das erwartet dich:
- Moderne Personalstrategien & HR-Trends: Du lernst, wie Unternehmen Talente gewinnen, entwickeln und langfristig binden. Wir vermitteln dir praxisnah die Grundlagen des Personalmanagements – von Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung und Mitarbeitendenbindung.
- Kommunikation & Unternehmenskultur: Du erfährst, wie du eine wertschätzende Unternehmenskultur mitgestaltest und durch gezielte Kommunikation das Arbeitsklima sowie die Zusammenarbeit förderst.
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du entwickelst ein Gespür dafür, worauf es im Bewerbungsprozess ankommt – von der Gestaltung attraktiver Stellenanzeigen bis hin zur professionellen Bewerberkommunikation.
- HR-Software & digitale Prozesse: Moderne Personalverwaltung erfordert digitale Lösungen. Du lernst, mit gängigen HR-Tools zu arbeiten, Bewerbungsprozesse effizient zu gestalten und administrative Aufgaben zu automatisieren.
- Arbeitsrecht & Compliance: Wir machen dich mit den wichtigsten rechtlichen Grundlagen vertraut, damit du in HR-Prozessen rechtssicher agieren kannst.
- Praxisprojekte & Karrierebegleitung: In praxisnahen Übungen setzt du dein Wissen direkt um, kannst dich auf Schwerpunkte spezialisieren und wirst intensiv auf deinen Berufseinstieg vorbereitet – inklusive persönlicher Beratung und Alumni-Netzwerk.
So läuft deine Weiterbildung ab:
Der Unterricht findet täglich von 8:30 bis 12:30 Uhr im virtuellen Klassenzimmer statt, gefolgt von frei einteilbarer Selbstlernzeit. Hier kannst du Fragen stellen, dein Wissen vertiefen und Gelerntes direkt anwenden. Diese Weiterbildung vermittelt dir praxisnah alles, was du für eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement brauchst!
Dein Profil:
- Du bist arbeitslos gemeldet oder auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und möchtest verstehen, wie modernes Personalmanagement funktioniert?
- Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln oder nach einer Pause wieder einsteigen?
- Du hast noch keine Erfahrung im HR-Bereich? Kein Problem! Wir bringen dir alles bei, was du brauchst.
- Du sprichst gutes Deutsch (mindestens B1) und bist kommunikativ?
Wenn du diese Fragen mit „Ja“ beantworten kannst, dann bist du hier genau richtig!
Deine Benefits:
Mit unserer Weiterbildung profitierst du von zahlreichen Vorteilen, die dir den Einstieg in eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement erleichtern. Dank der Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit kannst du kostenfrei mit einem Bildungsgutschein teilnehmen. Du lernst 100% remote und bequem von zu Hause aus, und für deinen optimalen Start stellen wir dir einen gratis Laptop zur Verfügung. Darüber hinaus begleitet dich unser Team Career Development aktiv beim Einstieg in den HR-Bereich und bietet dir Zugang zu zahlreichen Stellenausschreibungen, um den perfekten Job für dich zu finden.
Neuer Job, neue Zukunft: Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) - Quereinstieg ... Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Neuer Job, neue Zukunft: Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) - Quereinstieg ...
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Ambitionen im HR-Bereich. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Einstieg.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder sozialen Netzwerken, die sich auf HR und Personalmanagement konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends informieren.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Webinare oder Workshops zu Themen des Personalmanagements. Diese Veranstaltungen bieten dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, dich mit Fachleuten auszutauschen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du zur positiven Entwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Neuer Job, neue Zukunft: Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) - Quereinstieg ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Interessen zu den Anforderungen passen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Weiterbildung im digitalen Personalmanagement darlegst. Betone, warum du dich für HR interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Weiterbildungen hervor, die für das Personalmanagement wichtig sind.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor. Denke dabei an deine Motivation, deine Stärken und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und bereite Antworten auf häufige Fragen zu Recruiting, Onboarding und Unternehmenskultur vor. Zeige dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, dazuzulernen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz im HR-Bereich ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für Menschen
Betone deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Motivation, im Bereich People & Culture Management zu arbeiten. Teile Beispiele aus deinem Leben, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig in der Branche bleiben möchtest.