Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über modernes Personalmanagement und HR-Strategien.
- Arbeitgeber: HR Heroes GmbH ist dein Partner für praxisnahe Weiterbildung im HR-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Teilnahme mit Bildungsgutschein, 100% remote Lernen und gratis Laptop.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Community, die dich unterstützt und dir hilft, deine Karriere zu starten.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und gute Deutschkenntnisse (mindestens B1) sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Karrierebegleitung und Zugang zu einem Alumni-Netzwerk.
Du brennst für HR oder möchtest in die Welt des People & Culture Managements einsteigen? Wir bei HR Heroes helfen dir dabei! Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisnahe Weiterbildungen, die dich fit für den Job machen – und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist die Teilnahme für dich sogar kostenlos. Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es wirklich ankommt – mit echtem Praxiswissen und Skills, die du direkt anwenden kannst. Lernen endet für uns nicht mit dem letzten Kurstag. Wir begleiten dich auf deinem Weg und schaffen eine Community, in der du wachsen, dich vernetzen und weiterentwickeln kannst.
Das erwartet dich:
- Moderne Personalstrategien & HR-Trends: Du lernst, wie Unternehmen Talente gewinnen, entwickeln und langfristig binden. Wir vermitteln dir praxisnah die Grundlagen des Personalmanagements – von Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung und Mitarbeitendenbindung.
- Kommunikation & Unternehmenskultur: Du erfährst, wie du eine wertschätzende Unternehmenskultur mitgestaltest und durch gezielte Kommunikation das Arbeitsklima sowie die Zusammenarbeit förderst.
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du entwickelst ein Gespür dafür, worauf es im Bewerbungsprozess ankommt – von der Gestaltung attraktiver Stellenanzeigen bis hin zur professionellen Bewerberkommunikation.
- HR-Software & digitale Prozesse: Moderne Personalverwaltung erfordert digitale Lösungen. Du lernst, mit gängigen HR-Tools zu arbeiten, Bewerbungsprozesse effizient zu gestalten und administrative Aufgaben zu automatisieren.
- Arbeitsrecht & Compliance: Wir machen dich mit den wichtigsten rechtlichen Grundlagen vertraut, damit du in HR-Prozessen rechtssicher agieren kannst.
- Praxisprojekte & Karrierebegleitung: In praxisnahen Übungen setzt du dein Wissen direkt um, kannst dich auf Schwerpunkte spezialisieren und wirst intensiv auf deinen Berufseinstieg vorbereitet – inklusive persönlicher Beratung und Alumni-Netzwerk.
So läuft deine Weiterbildung ab:
Der Unterricht findet täglich von 8:30 bis 12:30 Uhr im virtuellen Klassenzimmer statt, gefolgt von frei einteilbarer Selbstlernzeit. Hier kannst du Fragen stellen, dein Wissen vertiefen und Gelerntes direkt anwenden.
Diese Weiterbildung vermittelt dir praxisnah alles, was du für eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement brauchst!
Dein Profil:
- Du bist arbeitslos gemeldet oder auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und möchtest verstehen, wie modernes Personalmanagement funktioniert?
- Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln oder nach einer Pause wieder einsteigen?
- Du hast noch keine Erfahrung im HR-Bereich? Kein Problem! Wir bringen dir alles bei, was du brauchst.
- Du sprichst gutes Deutsch (mindestens B1) und bist kommunikativ?
Wenn du diese Fragen mit „Ja“ beantworten kannst, dann bist du hier genau richtig!
Deine Benefits:
Mit unserer Weiterbildung profitierst du von zahlreichen Vorteilen, die dir den Einstieg in eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement erleichtern. Dank der Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit kannst du kostenfrei mit einem Bildungsgutschein teilnehmen. Du lernst 100% remote und bequem von zu Hause aus, und für deinen optimalen Start stellen wir dir einen gratis Laptop zur Verfügung. Darüber hinaus begleitet dich unser Team Career Development aktiv beim Einstieg in den HR-Bereich und bietet dir Zugang zu zahlreichen Stellenausschreibungen, um den perfekten Job für dich zu finden.
Neuer Job, neue Zukunft: Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinstieg leicht gemacht! Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Neuer Job, neue Zukunft: Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinstieg leicht gemacht!
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Stelle Fragen, teile deine Interessen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Praktika oder ehrenamtlichen Tätigkeiten im HR-Bereich. Diese Erfahrungen helfen dir, dein Wissen anzuwenden und gleichzeitig dein Netzwerk auszubauen.
✨Bleibe über Trends informiert
Verfolge aktuelle Entwicklungen und Trends im Personalmanagement durch Blogs, Podcasts oder Webinare. So kannst du in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern glänzen und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen im HR-Bereich und bereite Beispiele aus deinem Leben vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Neuer Job, neue Zukunft: Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinstieg leicht gemacht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über HR Heroes GmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die HR Heroes GmbH informieren. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Angebote und die Weiterbildung im Bereich digitales Personalmanagement zu erfahren.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Weiterbildung im digitalen Personalmanagement interessierst. Betone deine Motivation, mit Menschen zu arbeiten, und deine Bereitschaft, Neues zu lernen. Zeige auf, wie du von der Weiterbildung profitieren möchtest.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen oder Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Personalmanagement wichtig sind. Auch wenn du keine direkte Erfahrung im HR-Bereich hast, kannst du andere relevante Fähigkeiten betonen, wie z.B. Kommunikationsfähigkeiten oder Teamarbeit.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen in einem möglichen Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Sei bereit, über deine Motivation, deine bisherigen Erfahrungen und deine Ziele im HR-Bereich zu sprechen. Eine gute Vorbereitung kann dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und bereite Antworten auf häufige Fragen zu Recruiting, Onboarding und Unternehmenskultur vor. Zeige dein Interesse an den Themen und bringe eigene Ideen ein.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation im HR-Bereich entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du dich erfolgreich in neue Themen eingearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HR Heroes GmbH, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du die Bedeutung einer positiven Arbeitsumgebung verstehst und aktiv daran mitwirken möchtest.