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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR-Spezialist:in und lerne alles über digitales Personalmanagement.
- Arbeitgeber: HR Heroes qualifiziert dich für gefragte digitale Jobs in nur 9 Monaten.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote lernen, kostenlos mit Bildungsgutschein und Laptop inklusive!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit modernen Tools und flexiblen Arbeitsweisen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Personalwesen und Deutschkenntnisse mindestens B1 erforderlich.
- Andere Informationen: Nächster Kursstart am 03. September - sichere dir jetzt deinen Platz!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind HR Heroes – ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, der Menschen praxisnah für gefragte, digitale Jobs qualifiziert. In nur 9 Monaten machen wir dich fit für deinen Einstieg als HR-Spezialist:in im modernen Personalwesen – z. B. als Recruiter:in, HR-Assistenz oder Personaldisponent:in.
Und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit ist die Teilnahme für dich kostenlos.
Das erwartet dich
Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du lernst Schritt für Schritt:
1.Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
2.Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
3.HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
4.Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
Voraussetzungen
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
Deine Vorteile
- AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen – von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
Nächster Start
03. September – sichere dir jetzt deinen Platz!
Starte als HR-Spezialist:in (m/w/d) im digitalen Personalmanagement - Quereinsteiger willkommen Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Starte als HR-Spezialist:in (m/w/d) im digitalen Personalmanagement - Quereinsteiger willkommen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, als HR-Spezialist:in zu arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und digitale Tools. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie People Analytics und KI im HR-Bereich auseinandergesetzt hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Motivation für den Quereinstieg. Überlege dir, warum du gerade im digitalen Personalmanagement arbeiten möchtest und was dich an dieser Branche fasziniert.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Ressourcen, die dir zur Verfügung stehen, wie das Bewerbungscoaching und die Interviewvorbereitung von unserem Career Development Team. Diese Unterstützung kann dir helfen, dich optimal auf den Job vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Starte als HR-Spezialist:in (m/w/d) im digitalen Personalmanagement - Quereinsteiger willkommen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über HR Heroes: Beginne damit, mehr über HR Heroes zu erfahren. Besuche ihre Website, um Informationen über die angebotenen Programme, die Unternehmenskultur und die Anforderungen an Bewerber:innen zu erhalten.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, Nachweise über deine Deutschkenntnisse (mindestens B1) und eventuell ein Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse am Personalwesen darlegst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als HR-Spezialist:in interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Offenheit für digitale Tools und moderne Arbeitsweisen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Motivation für den Einstieg ins Personalwesen oder deine Erfahrungen mit digitalen Tools. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Tools
Da der Job stark auf digitale Technologien fokussiert ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du bereits mit digitalen Tools gearbeitet hast oder welche Tools du gerne kennenlernen möchtest. Das zeigt deine Offenheit und Lernbereitschaft.
✨Präsentiere deine Soft Skills
HR-Spezialisten benötigen starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für den Erfolg in diesem Bereich.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Werten und den zukünftigen Projekten. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist.