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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR-Spezialist:in und lerne alles über digitales Personalmanagement.
- Arbeitgeber: HR Heroes qualifiziert dich für gefragte digitale Jobs in nur 9 Monaten.
- Mitarbeitervorteile: 100 % remote lernen, kostenlos mit Bildungsgutschein und Laptop inklusive!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit modernen Tools und flexiblen Arbeitsweisen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest arbeitslos oder arbeitssuchend sein und Interesse am Personalwesen haben.
- Andere Informationen: Nächster Kursstart ist am 03. September - sichere dir jetzt deinen Platz!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind HR Heroes – ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, der Menschen praxisnah für gefragte, digitale Jobs qualifiziert. In nur 9 Monaten machen wir dich fit für deinen Einstieg als HR-Spezialist:in im modernen Personalwesen – z. B. als Recruiter:in, HR-Assistenz oder Personaldisponent:in.
Und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit ist die Teilnahme für dich kostenlos.
Das erwartet dich
Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du lernst Schritt für Schritt:
1.Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
2.Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
3.HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
4.Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
Voraussetzungen
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
Deine Vorteile
- AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen – von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
Nächster Start
03. September – sichere dir jetzt deinen Platz!
Starte als HR-Spezialist:in (m/w/d) im digitalen Personalmanagement - Quereinsteiger willkommen Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Starte als HR-Spezialist:in (m/w/d) im digitalen Personalmanagement - Quereinsteiger willkommen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, als HR-Spezialist:in zu arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und digitale Tools. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie KI und People Analytics auseinandergesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Motivation für den Quereinstieg beziehen. Überlege dir, warum du gerade im Personalwesen arbeiten möchtest und welche Fähigkeiten du mitbringst, die dir in dieser Rolle helfen können.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Ressourcen, die dir zur Verfügung stehen, wie das persönliche Career Development Team. Sie bieten Bewerbungscoaching und Interviewvorbereitung an, was dir helfen kann, selbstbewusster in den Bewerbungsprozess zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Starte als HR-Spezialist:in (m/w/d) im digitalen Personalmanagement - Quereinsteiger willkommen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über HR Heroes informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Ausbildung, die sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Betone deine Motivation: Da Quereinsteiger willkommen sind, ist es wichtig, deine Motivation für den Wechsel ins Personalwesen deutlich zu machen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du deine bisherigen Erfahrungen einbringen kannst.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Auch wenn du keine Vorkenntnisse im Personalwesen hast, kannst du Fähigkeiten betonen, die für die Stelle relevant sind, wie z.B. Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten oder technisches Verständnis. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig im digitalen Personalmanagement.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Begeisterung für die Rolle zu zeigen. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Motivation für den Einstieg ins Personalwesen oder deine Erfahrungen mit digitalen Tools. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Tools
Da der Job stark auf digitale Technologien fokussiert ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du bereits mit digitalen Tools gearbeitet hast oder welche Tools du gerne kennenlernen möchtest. Das zeigt deine Offenheit und Lernbereitschaft.
✨Nutze das Bewerbungscoaching
Nutze die Unterstützung des persönlichen Career Development Teams von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich optimal auf das Interview vorbereitest und deine Stärken hervorhebst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im digitalen Personalmanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.