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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR-Spezialist:in und lerne alles über digitales Personalmanagement.
- Arbeitgeber: HR Heroes qualifiziert dich für gefragte digitale Jobs in nur 9 Monaten.
- Mitarbeitervorteile: 100 % remote lernen, kostenlos mit Bildungsgutschein und Laptop inklusive.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit modernen Tools und flexiblen Arbeitsweisen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Personalwesen und Offenheit für digitale Tools sind ausreichend.
- Andere Informationen: Nächster Kursstart ist am 03. September - sichere dir jetzt deinen Platz!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind HR Heroes – ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, der Menschen praxisnah für gefragte, digitale Jobs qualifiziert. In nur 9 Monaten machen wir dich fit für deinen Einstieg als HR-Spezialist:in im modernen Personalwesen – z. B. als Recruiter:in, HR-Assistenz oder Personaldisponent:in.
Und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit ist die Teilnahme für dich kostenlos.
Das erwartet dich
Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du lernst Schritt für Schritt:
1.Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
2.Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
3.HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
4.Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
Voraussetzungen
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
Deine Vorteile
- AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen – von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
Nächster Start
03. September – sichere dir jetzt deinen Platz!
Starte als HR-Spezialist:in (m/w/d) im digitalen Personalmanagement - Quereinsteiger willkommen Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Starte als HR-Spezialist:in (m/w/d) im digitalen Personalmanagement - Quereinsteiger willkommen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, als HR-Spezialist:in zu arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und digitale Tools. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie People Analytics und KI im HR-Bereich auseinandergesetzt hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Motivation für den Quereinstieg beziehen. Überlege dir, warum du gerade im digitalen Personalmanagement arbeiten möchtest und was dich an dieser Branche fasziniert.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Ressourcen, die dir das Career Development Team bietet. Nimm an den angebotenen Workshops und Coachings teil, um deine Fähigkeiten zu verbessern und dich optimal auf die Bewerbung vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Starte als HR-Spezialist:in (m/w/d) im digitalen Personalmanagement - Quereinsteiger willkommen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über HR Heroes informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Ausbildung, die sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Betone deine Motivation: Da Vorkenntnisse nicht nötig sind, ist es wichtig, deine Begeisterung für das Personalwesen und digitale Tools hervorzuheben. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Ausbildung reizt.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Hebe relevante Erfahrungen oder Fähigkeiten hervor, auch wenn sie nicht direkt im Personalwesen liegen. Soft Skills wie Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind ebenfalls wichtig.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Eignung für die Stelle klar darlegen. Gehe auf die Anforderungen der Ausschreibung ein und erläutere, wie du die geforderten Eigenschaften mitbringst. Ein persönlicher Bezug zur digitalen Transformation kann ebenfalls positiv wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen im HR-Bereich, wie z.B. zu deiner Motivation für den Job oder deinen Umgang mit Konflikten. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Tools
Da der Job stark auf digitale Technologien ausgerichtet ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du bereits mit digitalen Tools gearbeitet hast oder welche du gerne lernen würdest. Das zeigt deine Offenheit für moderne Arbeitsweisen.
✨Nutze das Bewerbungscoaching
Nutze die Möglichkeit des persönlichen Career Development Teams, um dich auf das Interview vorzubereiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dir helfen, deine Stärken hervorzuheben.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.