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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Talente findet und digitale Tools im Personalwesen nutzt.
- Arbeitgeber: HR Heroes qualifiziert dich für gefragte digitale Jobs in nur 9 Monaten.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, kostenlos mit Bildungsgutschein, Laptop inklusive und persönliches Career Development Team.
- Andere Informationen: Nächster Kursstart ist am 03. September - sichere dir jetzt deinen Platz!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer modernen Arbeitswelt und entwickle wertvolle Skills für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest arbeitslos oder arbeitssuchend sein und Deutsch mindestens auf B1-Niveau sprechen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind HR Heroes – ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, der Menschen praxisnah für gefragte, digitale Jobs qualifiziert. In nur 9 Monaten machen wir dich fit für deinen Einstieg als Recruiter:in im modernen Personalwesen – mit den Skills, um Talente gezielt zu finden, digitale Tools zu nutzen und Daten professionell zu analysieren.
Und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit ist die Teilnahme für dich kostenlos.
Das erwartet dich
Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du lernst Schritt für Schritt:
1. Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
2. Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
3. HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
4. Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
Voraussetzungen
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
Deine Vorteile
- AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen – von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
Nächster Start
03. September – sichere dir jetzt deinen Platz!
Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Recruiter:in zu werden. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und digitale Tools. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit der Branche auseinandersetzt und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, indem du dir überlegst, wie du deine Motivation für den Job und deine Offenheit für digitale Tools überzeugend darstellst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Nutze die Ressourcen, die dir zur Verfügung stehen, wie das persönliche Career Development Team. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dich bei der Jobrecherche unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Recruiter:in interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Offenheit für digitale Tools und moderne Arbeitsweisen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle qualifizieren, auch wenn du keine direkten Vorkenntnisse im Personalwesen hast.
Überprüfen und Einreichen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und lade deine Unterlagen über unsere Website hoch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Informiere dich über die Aufgaben und Herausforderungen eines Recruiters im digitalen Zeitalter. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Datenanalyse und digitalen Tools für die Personalbeschaffung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Ausbildung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools und deine Offenheit für neue Arbeitsweisen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den verwendeten digitalen Tools oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in der Welt des digitalen Personalwesens weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig, da die Branche ständig im Wandel ist und du bereit sein musst, dich anzupassen.