Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Talente findet und digitale Tools im Personalwesen nutzt.
- Unternehmen: HR Heroes qualifiziert dich für gefragte digitale Jobs in nur 9 Monaten.
- Vorteile: 100% remote, kostenlos mit Bildungsgutschein, Laptop inklusive!
- Weitere Informationen: Nächster Kursstart am 03. September - sichere dir jetzt deinen Platz!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer modernen Arbeitswelt und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Deutschkenntnisse mindestens B1 und Interesse am Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind HR Heroes - ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, der Menschen praxisnah für gefragte, digitale Jobs qualifiziert. In nur 9 Monaten machen wir dich fit für deinen Einstieg als Recruiter:in im modernen Personalwesen - mit den Skills, um Talente gezielt zu finden, digitale Tools zu nutzen und Daten professionell zu analysieren.
Und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit ist die Teilnahme für dich kostenlos.
Das erwartet dich
Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du lernst Schritt für Schritt:
1. Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
2. Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
3. HR-Tech & People Analytics - Datenanalyse im Personalwesen
4. Digitale Tools & Business Partnering - Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive - bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
Voraussetzungen
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen - Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
Deine Vorteile
- AZAV-zertifiziert - anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen - von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
Nächster Start
03. September - sichere dir jetzt deinen Platz!
Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
HR Heroes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, dich in nur 9 Monaten zum Recruiter:in im digitalen Zeitalter zu qualifizieren. Mit einem flexiblen, 100% remote Lernformat und einem persönlichen Career Development Team unterstützen wir dich auf deinem Weg in eine vielversprechende Karriere im Personalwesen. Zudem erhältst du ein anerkanntes Zertifikat und einen Laptop, den du nach Abschluss des Kurses behalten kannst – eine ideale Kombination für deine berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, als Recruiter:in zu arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und digitale Tools. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und bereit bist, diese in deiner zukünftigen Rolle anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Recruiter:in-Positionen recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten und deine Motivation für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Online-Plattformen und soziale Medien, um dich über die Branche zu informieren und dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Dies kann dir helfen, mehr über die Anforderungen und Erwartungen an Recruiter:in-Positionen zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über HR Heroes:Beginne mit einer gründlichen Recherche über HR Heroes. Besuche ihre Website, um mehr über die angebotenen Programme, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Recruiter:in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Fähigkeiten, wie Interesse am Personalwesen und Offenheit für digitale Tools. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei ist.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Recruiter:in interessierst. Hebe deine Motivation hervor, im digitalen Personalwesen zu arbeiten, und beschreibe, wie du von der Ausbildung profitieren möchtest.
Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Informiere dich über die Aufgaben und Herausforderungen eines Recruiters im digitalen Zeitalter. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Datenanalyse und digitalen Tools verstehst und wie sie den Rekrutierungsprozess verbessern können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Ausbildung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools und deine Offenheit für neue Arbeitsweisen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den verwendeten digitalen Tools oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in der Welt des digitalen Personalwesens weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig, da die Branche ständig im Wandel ist und du bereit sein musst, dich anzupassen.
