Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Talente findet und digitale Tools im Personalwesen nutzt.
- Unternehmen: HR Heroes qualifiziert dich für gefragte digitale Jobs im Personalwesen.
- Vorteile: 100% remote, kostenlos mit Bildungsgutschein und Laptop inklusive.
- Weitere Informationen: Nächster Kursstart am 03. September - sichere dir deinen Platz!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Branche und entwickle wertvolle Skills für die Zukunft.
- Qualifikationen: Deutschkenntnisse mindestens B1 und Interesse am Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind HR Heroes - ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, der Menschen praxisnah für gefragte, digitale Jobs qualifiziert. In nur 9 Monaten machen wir dich fit für deinen Einstieg als Recruiter:in im modernen Personalwesen - mit den Skills, um Talente gezielt zu finden, digitale Tools zu nutzen und Daten professionell zu analysieren.
Und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit ist die Teilnahme für dich kostenlos.
Das erwartet dich
Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du lernst Schritt für Schritt:
1. Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
2. Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
3. HR-Tech & People Analytics - Datenanalyse im Personalwesen
4. Digitale Tools & Business Partnering - Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive - bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
Voraussetzungen
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen - Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
Deine Vorteile
- AZAV-zertifiziert - anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen - von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
Nächster Start
03. September - sichere dir jetzt deinen Platz!
Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
HR Heroes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in nur 9 Monaten zum Recruiter:in im digitalen Zeitalter zu werden. Mit einem flexiblen, 100% remote Lernformat und einem persönlichen Career Development Team unterstützen wir dich nicht nur bei deiner Ausbildung, sondern auch bei deinem beruflichen Werdegang. Zudem erhältst du ein anerkanntes Zertifikat und einen Laptop, den du nach Abschluss des Kurses behalten darfst – eine ideale Kombination für deine Karriere im modernen Personalwesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Recruiter:in zu werden. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und digitale Tools. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit den neuesten Entwicklungen auseinandersetzt und bereit bist, diese in deiner zukünftigen Rolle anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Recruiter:in-Positionen recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über HR Heroes und deren Ansätze, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du genau dort arbeiten möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über HR Heroes:Beginne mit einer gründlichen Recherche über HR Heroes. Besuche ihre Website, um mehr über die angebotenen Programme, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Recruiter:in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Fähigkeiten, wie Interesse am Personalwesen und Offenheit für digitale Tools. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei ist.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du von der Ausbildung profitieren möchtest und was dich an der digitalen Personalbeschaffung fasziniert.
Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Informiere dich über die Aufgaben und Herausforderungen eines Recruiters im digitalen Zeitalter. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Datenanalyse und digitalen Tools verstehst und wie sie den Rekrutierungsprozess verbessern können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Ausbildung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools und deine Offenheit für neue Arbeitsweisen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den verwendeten digitalen Tools oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in der digitalen Welt weiterzuentwickeln. Da Vorkenntnisse nicht erforderlich sind, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, die notwendigen Skills zu erwerben.
