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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Talente findet und digitale Tools im Personalwesen nutzt.
- Arbeitgeber: HR Heroes - ein innovativer Bildungsträger für digitale Jobs.
- Mitarbeitervorteile: Kostenloser Kurs mit Bildungsgutschein, Laptop inklusive und 100% remote.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere als Recruiter:in und nutze moderne Technologien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Interesse am Personalwesen und Offenheit fĂĽr digitale Tools.
- Andere Informationen: Persönliches Career Development Team unterstützt dich bei der Jobsuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ăśber uns
Wir sind HR Heroes – ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, der Menschen praxisnah für gefragte, digitale Jobs qualifiziert. In nur 9 Monaten machen wir dich fit für deinen Einstieg als Recruiter:in im modernen Personalwesen – mit den Skills, um Talente gezielt zu finden, digitale Tools zu nutzen und Daten professionell zu analysieren.
Und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein von der Agentur fĂĽr Arbeit ist die Teilnahme fĂĽr dich kostenlos.
Das erwartet dich
Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du lernst Schritt fĂĽr Schritt:
1. EinfĂĽhrung in die IT-Beratung fĂĽr datengetriebenes Personalmanagement
2. Einsatz von KI & digitalen Tools fĂĽr gezielte Personalbeschaffung in der IT
3. HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
4. Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
Voraussetzungen
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit fĂĽr digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
Deine Vorteile
- AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen – von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
Nächster Start
03. September – sichere dir jetzt deinen Platz!
Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf LinkedIn! Teile deine Interessen im Personalwesen und vernetze dich mit Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Skills im digitalen Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und zeigst, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Betone deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Recruiter:in werden möchtest und was dich an der digitalen Welt fasziniert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber HR Heroes verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies ĂĽber ihre Mission und die angebotenen Programme. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und den Umgang mit digitalen Tools zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Recruiter:in zu untermauern.
✨Sei bereit für digitale Tools
Da der Job stark auf digitalen Tools basiert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Erfahrung mit solchen Technologien zu beantworten. Wenn du noch keine Erfahrung hast, zeige deine Offenheit und Lernbereitschaft, neue Tools schnell zu erlernen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest.
