Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, strategische HR-Rolle und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Einfacher und schneller Bewerbungsprozess mit persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise, um die Unternehmenskultur aktiv zu stärken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Personaldienstleister im technisch gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Wir gestalten Zukunft. Bist Du Zufrieden waren wir Erfolgreich.
Gestalte ein motivierendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld – sei strategischer Partner für Führungskräfte! Für eines unserer Top-Kundenunternehmen suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung. In dieser Schlüsselrolle unterstützt du das DACH Leadership Team und trägst aktiv dazu bei, Teams zu entwickeln, Prozesse zu optimieren und die Unternehmenskultur zu stärken.
Deine Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Performance, Recruiting, Kompensation, Talententwicklung und Konfliktmanagement
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis Austritt, inklusive Lager & Logistik
- Arbeitsrechtliche Verantwortung: Verträge, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen und HR-Dokumente
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortung für BEM-Prozesse und Compensation & Benefits Themen
- Analyse von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Initiativen zur Stärkung von Unternehmenskultur und Mitarbeitererfahrung
- Nutzung von HR-Kennzahlen zur Entscheidungsunterstützung
- Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/HR Generalist (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Idealerweise Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das erwartet dich
- Direktvermittlung in ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen
- Strategische HR-Rolle mit Gestaltungsfreiraum und Einfluss
- Zusammenarbeit mit einem motivierten Leadership-Team
- Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur
BEREIT FÜR MORGEN? WIR AUCH. Wir bieten Dir echte Zukunftsperspektiven, Flexibilität und wertvolle Kontakte zu den Top-Unternehmen der Region. Bei uns erwarten Dich spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und persönliche Ansprechpartner – auch weit über Deine Vermittlung hinaus. Und das Beste: Der Bewerbungsprozess ist einfach, schnell und völlig unkompliziert. Klingt gut? Dann nichts wie los – deine Zukunft wartet schon!
STELLENDETAILS
- EINSATZORT: 79761 Waldshut-Tiengen, Baden-Württemberg Deutschland
- BRANCHE: Logistik u. Materialwirtschaft (Einkauf, Lager, Transport v. Güter u. Personen)
- BERUF: Personalreferent / Personalreferentin
- TÄTIGKEITSBEREICH: Personalwesen/HR
- VERGÜTUNG: nach Vereinbarung
- BEFRISTUNG: unbefristet
HR Management Jeannette Burgemeister Frau Jennifer Thürnagel Schulstraße 3 79787 Lauchringen Deutschland +49 7741 6407186 j.thuernagel@hr-management.org https://hr-management.org
HR Business Partner (w/m/d) - Direktvermittlung Arbeitgeber: HR Management Jeannette Burgemeister
Als HR Business Partner (w/m/d) in Waldshut-Tiengen erwartet dich ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Du wirst Teil eines motivierten Leadership-Teams, das dir Gestaltungsspielraum und Einfluss in einer strategischen HR-Rolle bietet. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und echten Zukunftsperspektiven ist dies der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Personalwesen anstreben.
Kontaktdaten:
HR Management Jeannette Burgemeister Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (w/m/d) - Direktvermittlung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du ein echter Mehrwert für ihr Team sein kannst – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (w/m/d) - Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als HR Business Partner? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Management Jeannette Burgemeister vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Ein authentisches Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
