Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und verwalte abrechnungsrelevante Daten.
- Unternehmen: Dein Personaldienstleister im technischen und kaufmännischen Bereich mit Zukunftsperspektiven.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Persönliche Begleitung im Bewerbungsprozess und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und profitiere von flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung zuverlässig durch.
- Du pflegst und verwaltest abrechnungsrelevante Daten im System.
- Du bist Ansprechpartner für steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtliche Themen.
- Du bearbeitest Meldungen, Bescheinigungen und die Kommunikation mit Behörden.
- Du unterstützt im Bereich Zeitwirtschaft.
- Du erstellst Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen.
Deine Qualifikationen:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Steuer- oder Finanzwesen.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.
- Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.
Das erwartet dich:
- Attraktive Vergütung nach Tarif Metall & Elektro.
- Unbefristete Festanstellung.
- 30 Tage Urlaub.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Individuelle Weiterbildungsangebote.
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und Mitarbeiterkantine.
- Fahrradleasing sowie Corporate Benefits.
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.
Wir begleiten dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Direkteinstellung bei unserem Kundenunternehmen.
BEREIT FÜR MORGEN? WIR AUCH. Wir bieten Dir echte Zukunftsperspektiven, Flexibilität und wertvolle Kontakte zu den Top-Unternehmen der Region. Bei uns erwarten Dich spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und persönliche Ansprechpartner – auch weit über Deine Vermittlung hinaus. Und das Beste: Der Bewerbungsprozess ist einfach, schnell und völlig unkompliziert.
Klingt gut? Dann nichts wie los – deine Zukunft wartet schon!
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: HR Management Jeannette Burgemeister
Als Arbeitgeber im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bieten wir dir nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung nach Tarif, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld in Lauchringen, wo Flexibilität und mobiles Arbeiten großgeschrieben werden. Unsere individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßigen Mitarbeiterevents fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du Teil eines engagierten Teams wirst, das die Zukunft aktiv gestaltet.
Kontaktdaten:
HR Management Jeannette Burgemeister Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Ansprechpartnern landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellenangebote.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist alles!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Anzeige wirklich gelesen hast und motiviert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Management Jeannette Burgemeister vorbereitet
✨Mach dich mit den rechtlichen Grundlagen vertraut
Da die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter viel mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen zu tun hat, solltest du dir vor dem Interview die wichtigsten Gesetze und Vorschriften ins Gedächtnis rufen. Zeige, dass du die relevanten Informationen kennst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Zeige deine strukturierten Arbeitsmethoden
Da die Position eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du deine Aufgaben organisierst und Prioritäten setzt. Vielleicht kannst du auch Tools oder Methoden nennen, die dir dabei helfen, effizient zu arbeiten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterbildungsangebote an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu diesen Möglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
