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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Krankenhausbauprojekte und arbeite an innovativen Sonderbauten.
- Arbeitgeber: Interdisziplinäres Architektur- und Ingenieurbüro mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, gute Bezahlung, Gleitzeit und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Junges Team, flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte hochwertige Architektur im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und 3-10 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Mein Kunde ist ein interdisziplinäres Architektur- und Ingenieurbüro. Seit vielen Jahren planen und realisieren mein Kunde anspruchsvolle Bauprojekte im gesamten Bundesgebiet – mit einem besonderen Schwerpunkt im Gesundheitswesen und Krankenhausbau. Mit unserem erfahrenen Team aus Architekten und Ingenieuren bearbeiten wir Projekte über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg – von der ersten Zielplanung und Projektentwicklung über die General- und Objektplanung bis zur Bauleitung und Realisierung. Neben Neubauten planen wir insbesondere komplexe Umstrukturierungen, Sanierungen und Erweiterungen im Bestand. Durch unsere langjährige Erfahrung im Krankenhausbau verfügen wir über fundierte Kenntnisse der krankenhausspezifischen Abläufe, gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie Förder- und Strukturvorgaben. Als modernes Büro mit über 60 Mitarbeitenden legen wir großen Wert auf Teamarbeit, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, gemeinsam hochwertige Architektur zu entwickeln, die langfristig funktioniert und einen echten Mehrwert für Nutzer und Bauherren schafft.
Aufgaben
- Schwerpunkt: Krankenhausbau, Sonderbauten Projektleitung.
- Krankenhausplanung inkl. Nutzerabstimmungen, Behörden- und Genehmigungsmanagement (optional).
- Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung.
- Bauleitung.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur.
- Du verfügst über Berufserfahrung (idealerweise mind. 3-10 Jahre) in der selbstständigen Abwicklung von Projekten, idealerweise im Bereich Gesundheitswesen (Ausführungsplanung, Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung, Bauleitung).
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohes Engagement und Flexibilität.
- Du hast ein Verständnis für krankenhausspezifische Funktionsabläufe.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der VOB und HOAI /Routine in den MS-Office-Anwendungen.
- Expertise im Umgang mit ORCA AVA und ArchiCAD (optional).
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken.
- Du bist sicher und eigenständig in der Kostenplanung gem. DIN 276.
- Du hast Erfahrung beim Erstellen von Leistungsverzeichnissen – Ausschreibungen für alle Gewerke.
- Du bist sicher in der Aufstellung und Fortschreibung von Termin- und Bauablaufplänen.
- Projektleitende Koordination der internen und externen Ausführungsplanungen, Abstimmung mit Fachplanern.
- Du verfügst über einen Führerschein Klasse B.
Wir bieten Sicherheit und Planbarkeit – durch eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit. Gute Bezahlung und Erfolgsbeteiligung, Gleitzeitregelung und Zeitkonto. Überstundenvergütung. Einen modernen, klimatisierten und gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Ein junges, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur. Fortbildungsmöglichkeiten. Getränke und Obst, Terrasse und Grill. Firmenevents (Sommertour, Weihnachtsfeier, Eisstockschießen u.v.m.). Corporate Benefits wie Jobrad oder Vergünstigungen in einem Fitnessstudio.
Kontakt
Dirk Siewert
HR Management
Mobil: +49 1702198704
E-Mail: hr.management.siewert@gmail.com
Architekt/in mit Schwerpunkt Gesundheitswesen mit der Perspektive Gesellschafter/in zu werden Arbeitgeber: HR Management (TA)
Kontaktperson:
HR Management (TA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architekt/in mit Schwerpunkt Gesundheitswesen mit der Perspektive Gesellschafter/in zu werden
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Zeig dein Portfolio!
Stell sicher, dass dein Portfolio aktuell und ansprechend ist. Zeige deine besten Projekte, besonders im Gesundheitswesen. Ein starkes Portfolio kann oft mehr überzeugen als ein Lebenslauf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Frag nach möglichen offenen Stellen oder Praktika – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architekt/in mit Schwerpunkt Gesundheitswesen mit der Perspektive Gesellschafter/in zu werden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Beziehe dich auf unsere Projekte!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Gesundheitswesen und wie sie zu unseren Projekten passen. Das zeigt uns, dass du dich mit unserem Fokus identifizierst und bereit bist, in unserem Team zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Management (TA) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Abläufen im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Krankenhausbau und zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte, die du geleitet hast, und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der selbstständigen Abwicklung von Bauprojekten zeigen. Betone dabei deine Rolle, die Herausforderungen und wie du diese gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachplanern und deinem Team zu sprechen. Hebe hervor, wie du zur offenen Unternehmenskultur beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Perspektive im Unternehmen, indem du nach Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierewegen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.