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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Gesundheitswesen und arbeite an innovativen Architekturkonzepten.
- Arbeitgeber: Interdisziplinäres Architektur- und Ingenieurbüro mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, gute Bezahlung, Gleitzeit und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Junges Team, flache Hierarchien und coole Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte hochwertige Architektur, die echten Mehrwert für Nutzer und Bauherren schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und idealerweise erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Mein Kunde ist ein interdisziplinäres Architektur- und Ingenieurbüro. Seit vielen Jahren planen und realisieren mein Kunde anspruchsvolle Bauprojekte im gesamten Bundesgebiet – mit einem besonderen Schwerpunkt im Gesundheitswesen und Krankenhausbau. Mit unserem erfahrenen Team aus Architekten und Ingenieuren bearbeiten wir Projekte über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg – von der ersten Zielplanung und Projektentwicklung über die General- und Objektplanung bis zur Bauleitung und Realisierung. Neben Neubauten planen wir insbesondere komplexe Umstrukturierungen, Sanierungen und Erweiterungen im Bestand. Durch unsere langjährige Erfahrung im Krankenhausbau verfügen wir über fundierte Kenntnisse der krankenhausspezifischen Abläufe, gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie Förder- und Strukturvorgaben. Als modernes Büro mit über 60 Mitarbeitenden legen wir großen Wert auf Teamarbeit, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, gemeinsam hochwertige Architektur zu entwickeln, die langfristig funktioniert und einen echten Mehrwert für Nutzer und Bauherren schafft.
Aufgaben
- Projektleitung
- Krankenhausplanung inkl. Nutzerabstimmungen, Behörden- und Genehmigungsmanagement (optional)
- Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung
- Bauleitung
- Führerschein Klasse B
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur
- Idealerweise erste Berufserfahrung
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohes Engagement und Flexibilität
- Du verfügst über erste Kenntnisse in der VOB und HOAI
- Du hast grundlegende Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Du hast die Bereitschaft zur Reisetätigkeit
- Du verfügst über einen Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Sicherheit und Planbarkeit – durch eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Gute Bezahlung und Erfolgsbeteiligung, Gleitzeitregelung und Zeitkonto
- Überstundenvergütung
- Einen modernen, klimatisierten und gut ausgestatteten Arbeitsplatz
- Ein junges, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Getränke und Obst, Terrasse und Grill
- Firmenevents (Sommertour, Weihnachtsfeier, Eisstockschießen u.v.m.)
- Corporate Benefits wie Jobrad oder Vergünstigungen in einem Fitnessstudio
Kontakt: Dirk Siewert, HR Management, Mobil: +49 1702198704, E-Mail: hr.management.siewert@gmail.com
Junior Architekt/in, Absolvent/in Architektur Arbeitgeber: HR Management (TA)
Kontaktperson:
HR Management (TA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Architekt/in, Absolvent/in Architektur
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Architektur-Events. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt zeigen, dass du interessiert und engagiert bist.
✨Zeig dein Portfolio!
Hast du ein beeindruckendes Portfolio? Zeig es! Bereite eine digitale Version vor, die du leicht teilen kannst. Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe auch eine gedruckte Version mit. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Arbeiten persönlich zu präsentieren und darüber zu sprechen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative. Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du gerne umsetzen würdest, sprich das im Gespräch an. Das zeigt, dass du kreativ und motiviert bist!
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, besonders im Gesundheitswesen und Krankenhausbau. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, über deine Erfahrungen und Kenntnisse in der VOB und HOAI zu sprechen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet und wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Architekt/in, Absolvent/in Architektur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Junior Architekt/in brennst.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von Projekten, die dir am Herzen liegen oder von Erfahrungen, die dich geprägt haben. Wir suchen nach jemandem, der mit Herzblut bei der Sache ist – das sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Management (TA) vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Projekte und den Fokus des Unternehmens, insbesondere im Gesundheitswesen und Krankenhausbau. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Bauleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur offenen Unternehmenskultur beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den nächsten Projekten, der Unternehmenskultur oder den Fortbildungsmöglichkeiten, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.