Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) – Recruiting, Onboarding & Personalprozesse
Deine Aufgaben
- Unterstützung und Betreuung des gesamten Personalprozesses – vom Recruiting bis zum Offboarding
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Pflege der Personalstammdaten und Erstellung personalrelevanter Dokumente
- Organisation und Umsetzung von Onboarding-Programmen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung bestehender Abläufe
Das bringt du mit
- Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Vertrauenswürdigkeit und Teamgeist
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und neue Themen aktiv mitzugestalten
- Sicherer Umgang mit MS Office
Das erwartet dich bei uns
- Ein wachsendes Unternehmen mit großem Entwicklungspotenzial
- Familiäres Arbeitsumfeld und wertschätzende Zusammenarbeit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Hohe Eigenverantwortung sowie Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
- Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv mit aufzubauen
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
