Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragen mit Empathie.
- Unternehmen: KWA Seeresidenz Seeshaupt – ein Ort des Miteinanders und der Wertschätzung.
- Vorteile: Erlebnis-Events, Fitness-Boost, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Aufgaben in einem engagierten Team mit 2700 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte das Personalmanagement aktiv mit und trage zur Entwicklung eines starken Teams bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Personalreferent in der KWA Seeresidenz Seeshaupt in Seeshaupt.
Wir-Gefühl: Du trägst mit deiner Herzlichkeit dazu bei, dass sich jeder gesehen und verstanden fühlt.
Kommunikation: Du berätst und betreust die Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Empathie und Fachkompetenz.
Organisation: Du bearbeitest alle Personalprozesse von der Einstellung bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden, einschließlich der administrativen Umsetzung.
Recruitment: Du organisierst das Bewerbermanagement und unterstützt deinen Arbeitgeber dabei, starke Persönlichkeiten für all die vielfältigen Aufgabenfelder zu finden.
Überblick: Du erledigst die vorbereitenden Aufgaben sowie die Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung und trägst dadurch erheblich zur Entlastung des gesamten Teams bei.
Mitdenken: Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen und an HR-Projekten mit und bringst dich gerne mit eigenen Ideen ein.
Das bringst du mit!
- Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/-mann, Personalreferent.
- Know-how: Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit.
- Fachwissen: Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Begeisterung: Du bringst eine Affinität für digitale HR-Systeme mit und nutzt Personalinformationslösungen sicher und effizient im Arbeitsalltag.
- Persönliche Stärke: Du überzeugst durch hohe Verantwortungsbereitschaft, kommunikatives Geschick sowie eine strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Charisma: Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie sicheres und emphatisches Auftreten zeichnen dich aus.
Diese Top-Benefits liefert dir KWA!
- Erlebnis-Events
- Überraschende Team-Highlights
- Bikeleasing 2.0 Radmobilität – auch für Azubis
- Fitness-Boost Wellpass für alle – inklusive Azubis & Aushilfen
- Freuden-Momente Geschenke zu Geburtstag & Jubiläum
- Workplace Comfort Ergonomische Arbeitsplätze
- Zukunfts-Schutz Betriebliche Altersvorsorge
- Bezahlbar wohnen Mitarbeiterwohnungen verfügbar (an ausgewählten Standorten)
- Corporate Benefits Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Starker Rückhalt Mental Health und Unterstützung in jeder Lebenslage
- Fair entlohnt Faire Bezahlung und attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertage
- Horizonte erweitern Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einarbeitung mit System Sicherer Start vom ersten Tag an
Die Mitarbeitervorteile sind je nach Anstellung und Position unterschiedlich. Frage gerne bei uns nach.
Deine Karriere bei KWA: In Gemeinschaft leben, in Gemeinschaft arbeiten - das ist unser tagtäglicher Antrieb bei KWA. Miteinander begleiten wir in unseren Wohnstiften in ganz Deutschland Seniorinnen und Senioren auf besondere Weise durch den Alltag. An unseren 16 Standorten leben wir gemeinsam unsere Werte: ein starkes, achtsames Miteinander, Transparenz, Vertrauen und eine gute Portion Freude! Bei uns arbeitest du mit 2700 Mitarbeitern in den Bereichen Begleitung und Pflege, Küche, Hauswirtschaft, Haustechnik, IT, Personalmanagement und Verwaltung. Lust, etwas zu bewegen? Bei uns erwartet dich eine sinnstiftende Aufgabe, echte Wertschätzung - und ein Team, auf das du dich verlassen kannst.
Neugierig geworden? Mehr Einblicke zu KWA gibt’s hier.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: HR Management
Die KWA Seeresidenz Seeshaupt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein starkes Wir-Gefühl und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem breiten Spektrum an Mitarbeiterbenefits, wie ergonomischen Arbeitsplätzen und betrieblicher Altersvorsorge, unterstützt KWA seine Mitarbeitenden in jeder Lebenslage. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich um die Begleitung und Pflege von Seniorinnen und Senioren kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HR Management aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HR Management, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HR Management klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Management vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HR Management die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
