Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Recruitingstrategien und begleite internationale Fachkräfte durch den Anerkennungsprozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf internationale Fachkräftegewinnung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven mit Übernahmeoption.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Rekrutierung und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf HR-MANAGER.JOBS – Kennziffer: 99315
Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung von gewerblichen und technischen Fach- und Führungskräften innerhalb und außerhalb der EU für Positionen in Deutschland.
Begleitung der Anerkennungsverfahren und Gleichwertigkeitsprüfungen von internationalen Ausbildungen und Qualifikationen via HWK und IHK FOSA.
Identifikation und Aufbau geeigneter Recruitingkanäle sowie Aufbau eines Netzwerks zu Behörden, Institutionen und externen Dienstleistern sowie internationalen Einheiten.
Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen.
Steuerung der jeweiligen Recruitingprozesse sowie Durchführung der Vorauswahl und Erstgespräche sowie Begleitung der Kandidaten bis in die Onboardingphase hinein.
Enge Schnittstelle mit lokalen Recruitingteams, HR / HR international und unseren Fachbereichen; Identifikation von geförderten Programmen und Projekten mit Behörden und Organisationen (Bspw. Handwerkskammern, Industrie- und Handelskammern).
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium bspw. der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, technische BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännische Ausbildung bspw. zum Personaldienstleistungskaufmann bzw. vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Berufserfahrung in der Projektarbeit und im operativen Recruiting von Fach- und Führungskräften innerhalb und außerhalb der EU, bevorzugt in der Industrie oder Personaldienstleistung.
Know-how: Sehr gute Kenntnisse der Anerkennungsverfahren von internationalen Ausbildungen und Qualifikationen via HWK und IHK FOSA sowie idealerweise ein gutes nationales und internationales Netzwerk.
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (bspw. Kroatisch, Rumänisch, Spanisch, Ungarisch, Polnisch).
Einsatz: Nationale und internationale Reisebereitschaft.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Langfristiger Einsatz mit Option der Übernahme bei Eignung
Recruiter internationale Fachkräftegewinnung und Anerkennung (m/w/d) Arbeitgeber: HR-Manager
Als HR-Business Partner (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Arbeitsumfeld zu agieren, das sowohl Ihre Karriere als auch Ihr Wohlbefinden fördert.
