Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützung von Experten bei der Analyse von Finanzinnovationen und der Vorbereitung von Geschäftsfällen.
- Unternehmen: Das Unternehmen fokussiert sich auf innovative Finanzdienstleistungen und neue Geschäftsmodelle in Europa.
- Vorteile: Arbeiten in einem kleinen, agilen und kollaborativen Team mit Experten aus verschiedenen Bereichen.
- Weitere Informationen: Die Position erfordert starke analytische Fähigkeiten und Kommunikationskompetenzen.
- Warum dieser Job: Diese Rolle bietet die Möglichkeit, an der Schnittstelle zwischen Technologie und Finanzinnovation zu arbeiten.
- Qualifikationen: 3-7 Jahre Erfahrung als Business Analyst oder in ähnlichen Rollen, idealerweise im FinTech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Business Analysten zur Unterstützung eines Teams von Fachexperten, das an Themen der finanziellen Innovation arbeitet, einschließlich digitaler Vermögenswerte, eingebetteter Finanzen, RegTech und FinTech-Lösungen. Der Business Analyst wird eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von Analyseaktivitäten, der Strukturierung von Informationen, der Vorbereitung von Geschäftsfällen und der Interaktion mit Kunden und Partnern spielen. Die Position fungiert als Brücke zwischen Fachexperten, Technologie-Teams und externen Stakeholdern und hilft dabei, komplexe Konzepte in klare Erkenntnisse und umsetzbare Initiativen zu übersetzen.
Diese Rolle ist Teil eines kleinen und dynamischen Teams, das sich auf innovative Finanzdienstleistungen und aufkommende Geschäftsmodelle im europäischen Markt konzentriert.
Hauptverantwortlichkeiten- Unterstützung der Fachexperten bei der Analyse von Themen der finanziellen Innovation, Technologien und aufkommenden Geschäftsmodellen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Forschung, Analysen und Dokumentationen im Zusammenhang mit der Innovation im Finanzdienstleistungssektor.
- Hilfe bei der Strukturierung und Dokumentation europäischer Geschäftsfälle, Marktentwicklungen und Partnerschaftsmodelle.
- Beitrag zur Entwicklung und Pflege der Wissensplattform, die Initiativen zur finanziellen Innovation dokumentiert.
- Durchführung von Geschäftsanalysen im Zusammenhang mit Innovationsprojekten im Finanzdienstleistungssektor.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Geschäftsfällen, Konzeptnotizen und strategischen Analysen.
- Strukturierung von Informationen und Erkenntnissen zur Unterstützung von Entscheidungsfindungen und Projektentwicklungen.
- Unterstützung bei der Bewertung von FinTech-, RegTech- und Ökosystem-Partnerschaftsmöglichkeiten.
- Als Ansprechpartner für Kunden und Partner fungieren, Kommunikation und Informationsaustausch unterstützen.
- Hilfe bei der Vorbereitung von Präsentationen, Workshops und Diskussionen mit Kunden.
- Erfassung und Analyse der Kundenbedürfnisse und -rückmeldungen im Zusammenhang mit Initiativen zur finanziellen Innovation.
- Überwachung der Entwicklungen im europäischen Ökosystem der finanziellen Innovationsdienstleistungen.
- Unterstützung bei der Analyse von aufkommenden Geschäftsmodellen, Markttrends und technologischen Entwicklungen.
- Beitrag zur Forschung über finanzielle Innovation und Ökosystempartnerschaften.
Arbeiten Sie innerhalb eines kleinen, agilen und hochgradig kollaborativen Teams. Enge Zusammenarbeit mit Fachexperten, Technologiespezialisten und externen Partnern. Teilnahme an Initiativen zur Erkundung innovativer Finanzdienstleistungen und neuer Geschäftsmodelle.
Qualifikationen- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Technologie oder einem verwandten Bereich.
- 3–7 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst, Berater oder in einer ähnlichen Rolle.
- Erfahrung in: Finanzinstituten, Beratungsunternehmen, FinTech-Unternehmen oder Innovationsteams im Finanzdienstleistungssektor.
- Starke analytische und strukturierte Denkfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe finanzielle und technologische Themen in klare Geschäftseinblicke zu übersetzen.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, effektiv mit Experten, Technologie-Teams und Kunden zu arbeiten.
- Interesse an finanzieller Innovation, digitaler Finanzen und aufkommenden Modellen im Finanzdienstleistungssektor.
- Starkes Verständnis von IT-Systemen, digitalen Plattformen und Technologieumgebungen, das eine effektive Interaktion mit Technologie-Teams und die Bewertung technologiegetriebener Lösungen ermöglicht.
- Neugierig und proaktiv mit starkem Interesse an Innovationen im Finanzdienstleistungssektor.
- Komfortabel in einem dynamischen und multidisziplinären Umfeld.
- Starker Kooperationsgeist und Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu unterstützen.
- Kundenorientiert und in der Lage, mit externen Stakeholdern zu interagieren.
Business Analyst – Financial Innovation & Customer Engagement Arbeitgeber: HR Matters
Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld in Europa, wo innovative Finanzlösungen entwickelt werden. Mitarbeiter profitieren von einer engen Zusammenarbeit mit Experten und externen Partnern. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und proaktive Ansätze zur Lösung komplexer Herausforderungen.
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie HR Matters vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie HR Matters sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von HR Matters an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von HR Matters zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Analyst – Financial Innovation & Customer Engagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei HR Matters arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Analyst – Financial Innovation & Customer Engagement bei HR Matters an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Matters vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von HR Matters zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
