Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Finanz-, Buchhaltungs- und Verwaltungsfunktionen sowie Teamführung von 7 Fachleuten.
- Unternehmen: Unser Kunde ist eine international erfolgreiche Gruppe mit Sitz in der attraktiven Region Saar-Lor-Lux.
- Vorteile: Direkte Berichterstattung an den Geschäftsführer der deutschen Tochtergesellschaft.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Strategische Partnerschaft mit dem Management zur Förderung nachhaltigen Wachstums.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen und mehrjährige relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine international erfolgreiche Gruppe (Branche). In der Tochtergesellschaft, die in der attraktiven "Europäischen Region Saar-Lor-Lux" ansässig ist, suchen wir einen Director Finance & Administration (m/w/d). In dieser Position berichten Sie direkt an den Geschäftsführer der lokalen deutschen Einheit.
Verantwortlichkeiten:
- End-to-End-Führung und Verantwortung für Finanzen, Buchhaltung, Controlling, Steuern und administrative Funktionen, um sicherzustellen, dass sie mit der Gesamtgeschäftsstrategie übereinstimmen.
- Management, Entwicklung und Skalierung eines Teams von 7 Fachleuten mit Fokus auf Effizienz, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung.
- Strategischer Geschäftspartner des Managements, der proaktive finanzielle Einblicke, Szenarioanalysen und Entscheidungsunterstützung bietet, um nachhaltiges Wachstum voranzutreiben.
- Überwachung und Integrität der Finanzberichterstattung nach HGB, während eine nahtlose Abstimmung und Berichtsoberfläche mit der Holdinggesellschaft nach LUX GAAP sichergestellt wird.
- Direkter Kontakt und Sparringspartner für lokale und gruppeninterne Führungskräfte in allen finanziellen, operativen und compliance-relevanten Angelegenheiten.
- Primärer Ansprechpartner für externe Stakeholder, einschließlich Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzinstitute und Aufsichtsbehörden, um Transparenz und starke Beziehungen zu gewährleisten.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt Finanzen und Buchhaltung - oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im beschriebenen Verantwortungsbereich.
- Nachgewiesene Führungsverantwortung in einer vergleichbaren Position.
- Umfangreiche Kenntnisse der MS Office-Programme und SAP.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
- Hohe Verantwortung und Engagement sowie abteilungsübergreifendes Denken und Handeln.
- Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise.
- Fundiertes Verständnis von produktionsbezogenen Zusammenhängen.
- „Hands-on-Mentalität“, Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Director Finance & Administration Arbeitgeber: HR Matters
Arbeiten Sie in einer international erfolgreichen Gruppe in der Region Saar-Lor-Lux. Genießen Sie die Möglichkeit, ein Team von 7 Fachleuten zu leiten und strategische Einblicke zu geben. Die Position bietet direkte Interaktion mit Führungskräften und externen Stakeholdern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Finance & Administration erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von HR Matters ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei HR Matters über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für HR Matters interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Finance & Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt HR Matters einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um HR Matters zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt HR Matters, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei HR Matters arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Matters vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für HR Matters betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für HR Matters schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
