Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative AI-Agenten-Plattformen und unterstütze die Analyse von Finanzdienstleistungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das sich auf FinTech und RegTech spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an spannenden Projekten in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Kubernetes ist ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen IT / Platform Engineer, der zur Entwicklung einer AI-Agent-Plattform und einer Wissensplattform für Innovationen im europäischen Finanzdienstleistungssektor beiträgt. Die Plattform unterstützt die Analyse und Strukturierung europäischer Geschäftsfälle, neuer Geschäftsmodelle und innovativer Finanzdienstleistungsinitiativen und ermöglicht die Bewertung von FinTech- und RegTech-Lösungen. Die Rolle kombiniert Technologiearchitektur, Plattformengineering und Innovationsanalyse und trägt zur Schaffung einer digitalen Umgebung bei, in der AI-Agenten, Wissenssysteme und Lösungen der Finanztechnologie entwickelt, getestet und validiert werden können. Diese Position ist Teil eines kleinen, dynamischen Teams, das an zukunftsorientierten Finanzdienstleistungsinitiativen auf dem europäischen Markt arbeitet.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung der AI-Agent-Plattform: Beitrag zum Design und zur Entwicklung einer AI-Agent-Plattform, die regulatorische Analysen, die Verarbeitung finanzieller Kenntnisse und die Automatisierung von Forschungsaufgaben unterstützt. Entwurf skalierbarer Architekturen, die es AI-Agenten ermöglichen, finanzielle und regulatorische Informationen zuzugreifen, zu verarbeiten und zu strukturieren. Sicherstellung, dass die Plattform sicher, skalierbar und robust ist.
- Wissensplattform für europäische Geschäftsfälle: Entwicklung und Pflege einer Wissensplattform, die europäische Geschäftsfälle im Finanzdienstleistungsbereich und innovative Geschäftsmodelle dokumentiert. Strukturierung und Integration von Informationen zu neuen Finanzdienstleistungsinitiativen, regulatorischen Entwicklungen und technologischen Innovationen in Europa. Ermöglichung der AI-gesteuerten Erkundung und Analyse neuer Finanzgeschäftsmodelle und Marktentwicklungen. Sicherstellung eines effizienten Datenmanagements und einer organisierten Wissensstruktur innerhalb der Plattform.
- Bewertung von FinTech- und RegTech-Technologien: Analyse und Bewertung von FinTech- und RegTech-Lösungen. Unterstützung der technischen Validierung und des Testens von Technologien Dritter. Überwachung der Entwicklungen in den Bereichen AI, FinTech, RegTech und digitale Finanzinfrastrukturen.
- Plattformarchitektur und Infrastruktur: Design und Verwaltung einer cloudbasierten Infrastruktur zur Unterstützung der Skalierbarkeit und Leistung der Plattform. Implementierung und Wartung containerisierter Umgebungen und Orchestrierungsplattformen unter Verwendung von Kubernetes (obligatorisch). Beitrag zur Gesamtarchitektur der Technologie und zum Systemdesign. Sicherstellung von Best Practices in Bezug auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und Systemleistung.
- Arbeitsumfeld: Arbeiten als Teil eines kleinen, agilen und hochmotivierten Teams, das sich auf finanzielle Innovation konzentriert. Beitrag zur Entwicklung von Technologieplattformen, die AI, Finanzregulierung und innovative Geschäftsmodelle kombinieren. Teilnahme an Initiativen zur Erkundung zukünftiger Finanzdienstleistungen auf dem europäischen Markt.
Qualifikationen
- Abschluss in Informatik, Software Engineering, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- 5–10 Jahre Berufserfahrung in Technologiepositionen innerhalb von: FinTech- oder RegTech-Unternehmen, Finanzinstituten oder Technologieunternehmen, die mit Finanzdienstleistungen arbeiten.
Technische Fähigkeiten
- Starke Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur und cloud-nativen Architekturen.
- Starke praktische Erfahrung mit Kubernetes (obligatorisch).
- Erfahrung mit Containertechnologien und Orchestrierungsplattformen.
- Erfahrung im Aufbau von Daten- oder Wissensplattformen.
- Kenntnisse über API-basierte Architekturen und moderne Plattformentwicklung.
- Vertrautheit mit AI-Tools, Automatisierungstechnologien oder Wissensmanagementsystemen ist ein großer Vorteil.
Persönliches Profil
- Starkes Interesse an AI, FinTech, RegTech und Innovationen im Finanzdienstleistungssektor.
- Neugier auf neue Geschäftsmodelle im Finanzdienstleistungsbereich und Entwicklungen auf dem europäischen Markt.
- Komfortabel in einem dynamischen Umfeld, in dem neue Technologieplattformen aufgebaut werden.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, aufkommende Technologien zu bewerten.
IT / Platform Engineer – AI Agents, Knowledge Platform & FinTech/RegTech Solutions Arbeitgeber: HR Matters
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für IT / Platform Engineers, die an der Spitze der Finanztechnologie und Regulierung stehen möchten. Mit einem dynamischen Team, das sich auf innovative Lösungen im europäischen Finanzmarkt konzentriert, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Branche haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT / Platform Engineer – AI Agents, Knowledge Platform & FinTech/RegTech Solutions erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HR Matters bewerben
Viele Unternehmen, wie HR Matters, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT / Platform Engineer – AI Agents, Knowledge Platform & FinTech/RegTech Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HR Matters und die ausgeschriebene Position IT / Platform Engineer – AI Agents, Knowledge Platform & FinTech/RegTech Solutions zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Matters vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HR Matters an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
