Arzt in WeiterbildungOrthopädie/Unfallchirurgie (w/m/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstemöglichen Zeitpunkt zur befristeten Anstellung in Voll- oder Teilzeit einen
Das ELBLANDKLINIKUM Meißen gehört zur Unternehmensgruppe der ELBLANDKLINIKEN Stiftung & Co. KG – der größten kommunalen Klinikgruppe in Sachsen. Bereits 220.000 Menschen profitieren jährlich davon. Mit circa 3.000 Mitarbeitern zählen die ELBLANDKLINIKEN zu einem der größten Arbeitgeber der Region.
Wir bieten Ihnen:
- befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer der Weiterbildungszeit
- Vergütung EG I gemäß TV-Ärzte/ ELK
- 30 Tage Erholungsurlaub
- modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalcafeteria mit abwechslungsreichem Speisenangebot
- viele weitere Mitarbeiterbenefits
Das sind Ihre Aufgaben:
- Durchführung ärztlicher Tätigkeiten entsprechend des Ausbildungsstandes und unter fachärztlicher Anleitung
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Versorgung von Patienten ambulant und stationär
- Konsiliarische Mitbetreuung von Patienten anderer Fachabteilungen unter fachärztlicher Supervision
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Medizin
- Approbation als Arzt (w/m/d)
- Erfahrungen in der Orthopädie und/oder Unfallchirurgie wünschenswert
- hohe Sozial- und Beratungskompetenz
- sehr gutes Kommunikations- und Einfühlungsvermögen
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein
Für erste Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung telefonisch unter 03521-743 1121 zur Verfügung.
Gleichbehandlung und Diversität sind uns wichtig. Ihre ethnische, nationale oder soziale Herkunft, Ihr Geschlecht, Ihre sexuelle Identität, Ihr Alter oder eine Behinderung spielen für uns keine Rolle!
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Arzt in Weiterbildung Orthopädie/Unfallchirurgie (w/m/d) Arbeitgeber: HR New Media GmbH
Die Gewobag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine faire Vergütung. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung teilzuhaben.
