Warum dieser Job?
Gehalt: 3.550 € - 3.900 € (Vollzeit/38,5 Std. pro Woche)
- Zuschläge: Sonntag 26%, Feiertag 35 , Nacht 20%
- Urlaub: 29 Tage/Jahr
- Vertrag: Unbefristet
- Start: Sofort
Mehr Benefits:
- WH Care PlusCard: private Zusatzversicherung + Gesundheitsbudget
- Corporate Benefits & vermögenswirksame Leistungen
- Jährliche Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
- Kleine Challenges & Aktionen für Mitarbeitende im Jahresverlauf
Arbeitszeiten:
Schichtsystem:
- Frühschicht
- Spätschicht
(Zwei Wochenenden/Monat im Durchschnitt)
Deine Aufgaben:
- Unterstützung unserer Bewohner:innen bei der Körperpflege und im Alltag
- Hilfe bei Essen, Trinken, Ankleiden und Mobilität
- Begleitung und Betreuung der Bewohner:innen
- Beobachtung des Gesundheits- und Allgemeinzustands
- Weitergabe wichtiger Beobachtungen an die Pflegefachkräfte
- Durchführung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen
Du bringst mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistenz (mind. einjährig)
- Empathischer und respektvoller Umgang mit Bewohner:innen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
- Freude an einer professionellen und modernen Pflege
Über uns
Willkommen bei derWH Care in Bad Bevensen – Haus Residia!
Unsere moderne Einrichtung in Bad Bevensen bietet unseren Bewohner*innen ein sicheres und wertschätzendes Zuhause. Unser Pflegeteam arbeitet eng zusammen und sorgt gemeinsam für eine individuelle und professionelle Betreuung.
Bei uns stehen Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang im Mittelpunkt. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Pflege nicht nur Aufgabe, sondern Teamarbeit mit Herz ist.
Wir sind bunt, leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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Pflegeassistenz (m/w/d) | Vollzeit oder Teilzeit | Bad Bevensen Arbeitgeber: HR New Media GmbH
Die Gewobag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine faire Vergütung. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung teilzuhaben.
