Architekt/Ingenieur als Projektleiter für Bauen im Bestand (w/m/d) in Berlin

Architekt/Ingenieur als Projektleiter für Bauen im Bestand (w/m/d) in Berlin

Berlin Befristet 58360 - 67840 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Modernisierungsprojekte und gestalte das Wohnumfeld in Berlin aktiv mit.
  • Unternehmen: Eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands mit einem vielfältigen Team.
  • Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Berlins und entwickle innovative Lösungen für Wohnraumprojekte.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58360 - 67840 € pro Jahr.

Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 74.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung.

Deine Chance auf eine spannende berufliche Zukunft: Verstärke unser Team und entwickle die Marke Gewobag weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unserer Abteilung Bestandsinvestition eine/n Architekt/Bauingenieur als Projektleiter (w/m/d). Die Stelle ist befristet bis zum 30.09.2029 zu besetzen.

Deine Aufgaben

  • Projektleitung und -organisation: In deiner Rolle übernimmst du die eigenverantwortliche Leitung und Gestaltung von Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten, wobei du die internen Projektbeteiligten effektiv koordinierst. Du bereitest Entscheidungsvorlagen basierend auf dem Fortschritt der Projekte vor und sorgst dafür, dass rechtzeitig wichtige Entscheidungen mit den internen Beteiligten getroffen werden, um den Projekterfolg sicherzustellen.
  • Partner- und Ressourcenmanagement: Du steuerst sämtliche externen Partner, die an Investitions- und Modernisierungsprojekten für bestehende Wohn- und Gewerbeimmobilien beteiligt sind. Dabei liegt es in deiner Verantwortung, Termine, Kosten und Qualitätsstandards zu sichern. Zudem prüfst du externe Zuarbeiten sorgfältig auf ihre Plausibilität, um die Projektziele erfolgreich zu erreichen.
  • Qualitätssicherung und Kontrolle: Du verfolgst die Gewährleistung von Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
  • Innovation und Problemlösung: Du entwickelst allein und im Team innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen innerhalb der Organisation sowie für die Projekte.

Das bringst Du mit

  • Ausbildung & Studium: Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Fachhochschul-/Hochschulstudium als Architekt(m/w/d), Bauingenieur(m/w/d), Haustechniker(m/w/d), Versorgungstechniker(m/w/d) in der technischen Gebäudeausrüstung, oder als Wirtschaftsingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Bauwesen.
  • Erfahrung: Du blickst auf mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Planung und Umsetzung zurück.
  • Projektmanagement: Fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement/Projektsteuerung von Wohnimmobilien.
  • Gesetzliche Verordnung: solide Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen im Bauwesen bringst du mit.
  • Bauplanung & -durchführung: Termin- und Kostensteuerung sowie Bauplanung und Baudurchführung sind dir nicht fremd.
  • Konzepitonelles Denken & Wirtschaftlichkeit: Du bringst konzeptionelle Fähigkeiten zur Umsetzung der Investitionsziele und ein ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein mit.
  • Tools: Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel und Project), SAP Kenntnisse (wünschenswert).
  • Kommunikation & Eigeninitiative: sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Unser Angebot für Dich

  • Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive und immer wieder neuen, spannenden Aufgaben.
  • Ein buntes, sympathisches Kommunikationsteam mit verschiedenen SpezialistInnen. Im Markenmanagement selbst seid Ihr zu zweit plus Inhouse-Grafik.
  • Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis.
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
  • Gleitzeit, i. d. R. ein flexibles Arbeitszeitkonto.
  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten.
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen.
  • Rabatte bei Mitgliedschaften, u. a. bei Urban Sports und LPG, kostenloses Kaffeeangebot.
  • Viele „Inhouse“-Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten.
  • Die Möglichkeit, die Gewobag in Projekten, u. a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung, mitzugestalten.
  • Die Vergütung richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung und liegt in der Spanne von 58.360 € bis 67.840 €.

Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Architekt/Ingenieur als Projektleiter für Bauen im Bestand (w/m/d) in Berlin Arbeitgeber: HR New Media GmbH

Die Gewobag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine faire Vergütung. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung teilzuhaben.

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Kontaktdaten:

HR New Media GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Architekt/Ingenieur als Projektleiter für Bauen im Bestand (w/m/d) in Berlin erhalten könntest

✨Besuch lokale Architektur Events

Um in der Architektur-Branche sichtbar zu werden, ist es super wichtig, lokale Architekturveranstaltungen, Messen oder Ausstellungen zu besuchen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie HR New Media GmbH treffen, sondern auch Gleichgesinnte und vielleicht sogar zukünftige Kollegen.

✨Engagiere dich in Online-Architektur-Communities

Tritt Plattformen wie Archinect oder LinkedIn-Gruppen für Architektur bei. Hier kannst du deine Designs teilen, Meinungen austauschen und auf deinem Weg zum befristeten Job als Architekt/Ingenieur als Projektleiter für Bauen im Bestand (w/m/d) interessante Kontakte knüpfen.

✨Nutze Praktikums- und Projektplattformen

Da du nach einer befristeten Stelle suchst, schau dir Plattformen wie Architekten.net an, wo oft kurzfristige Projekte oder befristete Stellenanzeigen gepostet werden. Diese können fantastisch sein, um Erfahrungen zu sammeln und Netzwerke aufzubauen.

✨Bewerbung über unsere Website

Wenn du eine interessante befristete Position bei HR New Media GmbH entdeckt hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die Sichtbarkeit erhält, die sie verdient!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architekt/Ingenieur als Projektleiter für Bauen im Bestand (w/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Bauplanung
Kostensteuerung
Terminmanagement
Qualitätssicherung
Kommunikation
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Portfolio und Projekte:Für eine Bewerbung im Bereich Architektur ist dein Portfolio das A und O! Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Arbeiten präsentierst, inklusive Skizzen, Plänen und eventuell sogar Renderings. Zeige deine Kreativität und deinen individuellen Stil – alles, was potenzielle Arbeitgeber wie HR New Media GmbH überzeugen könnte!

Relevante Qualifikationen:Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf alle relevanten Studiengänge, Praktika oder Weiterbildungen zu erwähnen. Wenn du Zertifikate hast, die speziell im Architekturfeld anerkannt sind, wie zum Beispiel aus der Planung oder Bauleitung, pack die gleich dazu! Das zeigt, dass du bestens vorbereitet bist für die Herausforderung bei HR New Media GmbH.

Lebenslauf und Anschreiben auf den Punkt bringen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchten wir sehen, dass du motiviert bist und die Fähigkeit hast, schnell zu lernen. Mach in deinem Anschreiben deutlich, warum du dich für diese Position interessierst und was du in der kurzen Zeit bewirken kannst. Letztlich geht es darum, wie du dich in unser Team bei HR New Media GmbH einfügen kannst!

Unvergesslicher Eindruck:Besondere Aufmerksamkeit gilt den Details! Überlege dir, wie du in deiner Bewerbung eine Geschichte erzählen kannst. Anstatt einfach nur deine Erfahrungen aufzulisten, zeig, wie deine Persönlichkeitsmerkmale und deine Leidenschaft für Architektur zu den Werten von HR New Media GmbH passen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR New Media GmbH vorbereitet

✨Dein Portfolio im Fokus

Bei der Architektur ist dein Portfolio das A und O! Bereite eine spannende Auswahl deiner besten Arbeiten vor, um während des Interviews echt Eindruck zu schinden. Zeige nicht nur die fertigen Projekte, sondern auch Skizzen und Entwurfprozesse – die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und arbeitest!

✨Technische Fragen meistern

Sei bereit, technische Fragen zu deinem Fachwissen zu beantworten. Fragestellungen zu CAD-Software, Baumaterialien oder Arbeitsabläufen sind typisch in Architekturgesprächen. Vielleicht kommt auch eine praktische Übung auf dich zu, also schau dir gängige Software und technische Herausforderungen an, auf die du in der Praxis treffen könntest.

✨Flexibilität zeigen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Leute bei HR New Media GmbH sicher gehen, dass du flexibel und anpassungsfähig bist. Bereite dir ein paar Beispiele vor, in denen du deine Anpassungsfähigkeit in einem projektbezogenen Kontext demonstrieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen und in einem dynamischen Team zu arbeiten!

✨Die Bedeutung von Teamarbeit

In der Architektur arbeiten wir oft in Teams – teile im Interview, wie wichtig für dich die Zusammenarbeit ist. Nenne spezifische Beispiele, wo Teamarbeit zu einem erfolgreichen Projekt beigetragen hat. Denk daran, auch herauszustellen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten für das Team bei HR New Media GmbH einbringen kannst.