Immobilienkaufmann/-frau als Kundenberater (w/m/d) Bestand Tempelhof/Schöneberg in Berlin

Immobilienkaufmann/-frau als Kundenberater (w/m/d) Bestand Tempelhof/Schöneberg in Berlin

Berlin Befristet 44800 - 55186 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Mieter und manage Wohnungsbestände in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands mit vielfältigen Möglichkeiten.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und faire Vergütung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Berlins mit und entwickle deine Karriere in der Immobilienwirtschaft.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Interesse an WEG-Verwaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44800 - 55186 € pro Jahr.

Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 76.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung.

Wir suchen zum 01.01.2027 in unserem Bereich Operatives Bestandsmanagement, für unser Team Tempelhof/Schöneberg eine/n Immobilienkaufmann/-frau als Kundenberater (w/m/d). Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2028 zu besetzen.

Was Dich erwartet:

  • Mietermanagement: Als zentrale Ansprechperson für unsere Mieter übernimmst Du deren Betreuung und koordinierst die Kommunikation mit internen Fachabteilungen, Dienstleistern und ggf. Behörden. Dabei liegt die Mieterauswahl in Deinen Händen, genauso wie die Vertragsverhandlungen und der Abschluss von Mietverträgen. Genehmigungspflichtige Mietvertragsänderungen triffst Du eigenverantwortlich. Bei Kündigungen führst Du die Vorabnahmen durch und leitest daraus die notwendigen Maßnahmen ab.
  • Bestandsmanagement: Im Fokus Deiner Tätigkeit steht ein gepflegter und sicherer Wohnungsbestand: Du erstellst Aufträge zur Wohnungsinstandsetzung, beauftragst Dienstleister und nimmst nach Abschluss der Arbeiten deren Leistungen ab. Darüber hinaus begleitest Du Modernisierungsmaßnahmen und größere Instandsetzungsmaßnahmen und betreust die Mieter in diesem Zusammenhang. Gegebenenfalls verantwortest Du auch die Organisation und Umsetzung von Mieterumzügen. Maßnahmen im Rahmen der Verkehrssicherheit behältst Du stets im Blick und veranlasst sie bei Bedarf. Zusätzlich steuerst Du Dienstleister im infrastrukturellen Management, zum Beispiel Hauswarte, Grünpflege und weitere Servicepartner.
  • Auftrags- und Schadensmanagement: Für die ordnungsgemäße Nutzung unserer Objekte trägst Du maßgebliche Verantwortung: Du prüfst, ob die vertragliche Nutzung eingehalten wird, erkennst mögliche Schadensersatzansprüche und kontrollierst die termin- und qualitätsgerechte Umsetzung der Arbeiten durch Dienstleister. In enger Zusammenarbeit mit dem Forderungsmanagement beauftragst Du Räumungen und begleitest deren Durchführung.
  • Effizienzsteigerung & Datenpflege: Mit Deinen Ideen trägst Du aktiv zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung unserer Immobilien bei. Dafür erarbeitest Du Vorschläge zu Instandhaltungs-, Investitions- und Quartiersentwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung der Rentabilität. Zudem pflegst Du die Stammdaten in SAP sorgfältig und hast die Möglichkeit, spannende Sonderprojekte zu übernehmen und mitzugestalten.
  • WEG-Verwaltung: Einen kleinen Teil unseres Bestands umfasst Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG), deren Verwaltung ebenfalls in Deinen Verantwortungsbereich fällt. In diesem Rahmen planst, organisierst und führst Du Eigentümerversammlungen durch, setzt gefasste Beschlüsse rechtskonform um und sorgst für die ordnungsgemäße Instandhaltung und Verwaltung des Gemeinschaftseigentums.

Was Du mitbringen solltest:

  • Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Immobilienkaufmann/-frau – oder eine vergleichbare anforderungsbezogene Qualifikation und bringst einschlägige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft mit.
  • WEG-Kompetenz: Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der WEG-Verwaltung; alternativ bringst Du ein echtes Interesse mit, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln und weiterzubilden.
  • Mieter- & Partnerkontakt: Im Umgang mit Mietern, ausführenden Firmen, Behörden und Institutionen agierst Du sicher und lösungsorientiert.
  • Einsatzbereitschaft: Eine hohe räumliche und zeitliche Flexibilität ist für Dich selbstverständlich, wenn es darum geht, Deinen Bestand bestmöglich zu betreuen.
  • Kommunikationsstärke: Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hilft Dir, unterschiedliche Interessen zu moderieren und tragfähige Lösungen zu finden.
  • Verantwortungsbewusstsein: Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen – etwa für Bestandsrentabilität, Planung und DB-I-Verantwortung – und arbeitest gern projektorientiert.
  • Arbeitsweise: Ein ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
  • IT-Anwenderkenntnisse: Mit MS Office und SAP arbeitest Du routiniert und nutzt diese Tools selbstverständlich im Arbeitsalltag.
  • Sprachkompetenz: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C.

Unser Angebot für dich:

  • Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive und immer wieder neuen, spannenden Aufgaben.
  • Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis.
  • 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – Du gestaltest Deine Arbeitszeit passend zu Deinem Leben.
  • Mobiles Arbeiten im europäischen Ausland – bis zu 30 Tage im Jahr von deinem Wunschort aus.
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote.
  • Schnellerer Zugang zu Facharztterminen sowie die Möglichkeit anonymer psychologischer Beratung über unsere Kooperationspartner Helios und Stimulus.
  • Zuschuss zum Urban Sports Club und weitere exklusive Vorteile bei unseren Kooperationspartnern.
  • JobRad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten.

Die Vergütung richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung und liegt in der Spanne von 44.800€ bis 55.186 €.

Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Immobilienkaufmann/-frau als Kundenberater (w/m/d) Bestand Tempelhof/Schöneberg in Berlin Arbeitgeber: HR New Media GmbH

Die Gewobag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine faire Vergütung. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung teilzuhaben.

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Kontaktdaten:

HR New Media GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Immobilienkaufmann/-frau als Kundenberater (w/m/d) Bestand Tempelhof/Schöneberg in Berlin erhalten könntest

✨Nutze lokale Immobilien-Events

Halt Ausschau nach Immobilien-Messen oder Networking-Events in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind perfekte Gelegenheiten, um mit Branchenprofis ins Gespräch zu kommen und dir einen Namen zu machen. Vielleicht gibt es sogar die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie HR New Media GmbH zu schnacken!

✨Engagier dich in Immobilien-Communities

Schau dir lokale oder virtuelle Immobilien-Communities auf sozialen Netzwerken an. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen, Fragen stellen und Kontakte knüpfen. Wenn du dich aktiv beteiligst, bleibt dein Name im Gedächtnis – und das kann dir später bei der Jobsuche enorm helfen!

✨Frühzeitig bewerben!

Bei befristeten Stellen gibt es oft feste Fristen, also lass dir nicht zu viel Zeit. Viele Unternehmen suchen nach kurzfristigen Lösungen, und wir wissen, dass HR New Media GmbH vielleicht genau jetzt Bedarf hat. Schau regelmäßig auf deren Website vorbei, um keine Gelegenheit zu verpassen!

✨Zeig dein Interesse an aktuellen Trends

Im Immobiliensektor ist es wichtig, up-to-date zu sein. Zeig in Gesprächen, dass du über lokale Marktbedingungen und aktuelle Entwicklungen informiert bist. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist, und kann den Unterschied machen, wenn du mit HR New Media GmbH ins Gespräch kommst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienkaufmann/-frau als Kundenberater (w/m/d) Bestand Tempelhof/Schöneberg in Berlin mit Bravour zu bestehen

Mietermanagement
Vertragsverhandlungen
Bestandsmanagement
Instandhaltungsmaßnahmen
Schadensmanagement
Effizienzsteigerung
Datenpflege in SAP

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf die Immobilienbranche anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in der Immobilienbranche hervorhebt, wie z. B. Praktika oder Nebentätigkeiten in der Immobilienverwaltung. Zeige auch deine Kenntnisse über den Markt, besondere Fähigkeiten in der Kundenbetreuung oder gegebenenfalls gegebene Zertifikate, die du in diesem Bereich erworben hast.

Motivation ist der Schlüssel:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu erklären, warum du gerade für diese Position bei HR New Media GmbH brennst. Teile deine langfristigen Ziele und wie diese Stelle dir helfen kann, beruflich zu wachsen und gleichzeitig das Unternehmen zu unterstützen.

Referenzen aus der Branche verwenden:Wenn möglich, lasse dich von ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten aus der Immobilienbranche empfehlen. Diese Referenzen können dir einen echten Vorteil verschaffen und belegen, dass du in diesem Bereich bereits erfolgreich warst, auch wenn es nur kurz war.

Bitte keine Standardanschreiben!:Vermeide es, ein generisches Anschreiben zu verwenden. Stattdessen solltest du konkret auf HR New Media GmbH und die speziellen Anforderungen der Stelle eingehen. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und seinen Werten identifiziert hast und dass du wirklich an diesem Job interessiert bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR New Media GmbH vorbereitet

✨Verstehe die Branche

Mach dich mit aktuellen Trends im Immobilienmarkt vertraut. Zeig bei HR New Media GmbH, dass du die verschiedenen Immobilienarten und die aktuellen Entwicklungen verstehst – sei es in der Wohn- oder Gewerbeimmobilienbranche. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Branche insgesamt.

✨Präsentier dein Portfolio

Wenn du Praxisprojekte oder Tätigkeiten hast, die deine Fähigkeiten im Immobilienbereich zeigen, bring diese mit! Bei einem befristeten Job kannst du damit überzeugen, dass du bereits Erfahrung hast. Denk an Projekte, die deine Kenntnisse in der Marktanalyse oder der Kundenberatung demonstrieren.

✨Technische Tools beherrschen

Mach dich mit den gängigen Softwaretools vertraut, die in der Immobilienbranche genutzt werden, z.B. CAD-Software oder spezielle Immobilienmanagement-Tools. Bei HR New Media GmbH wirst du sehr wahrscheinlich beim Umgang damit getestet – also sei bereit für technische Fragen oder Praxisszenarien.

✨Motivation und Lernbereitschaft

Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft unter Beweis stellst. Sei bereit zu erklären, wie du dich in kurzer Zeit schnell einarbeiten kannst und was du aus dieser Erfahrung mitnehmen möchtest.