FBG - WIR SIND DER FISCHEREIHAFEN
Wir sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Fischereihafen Bremerhaven - einem der größten Gewerbegebiete der Region und Heimathafen der Fisch- und Lebensmittelindustrie.
Die FBG managt die Landseite des Standortes für das Land Bremen, verwaltet, baut und saniert landeseigene Immobilien, hilft bei Ansiedlungsplänen, erneuert die Infrastruktur und ist Strom- und Wasserversorger.
Für das Sekretariat der Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Jobsharing (18 Std./Woche) eine Assistenz (m/w/d).
Was gehört zu Ihren Aufgaben?
- Erledigung der Korrespondenz
- Elektronische Kommunikation (E-Mails überwachen, weiterleiten, schreiben und versenden)
- Führen des Terminkalenders mit jeweiliger Aktualisierung
- Übernahme der Reiseplanung/-organisation und Erstellung von Reisekostenabrechnungen für die Geschäftsführung/-leitung
- Organisieren und Planen von Besprechungen und Terminen (Reservierung der Besprechungszimmer sowie Sicherstellung der Versorgung der Besprechungsteilnehmer mit Getränken und Snacks)
- Erledigung der Sekretariatsablage
- Erstellung von Präsentationsunterlagen
- Prüfung und Kontierung von Eingangsrechnungen
- Vor- und Nachbereitung der Aufsichtsratssitzungen und Gesellschafterversammlungen sowie Protokollführung
- Vertretung des Büros des Isländischen Honorarkonsulats
- Mitarbeit bei Spezialaufgaben sowie selbständige Erledigung von Aufgaben
- Übrige im Sekretariat anfallende Aufgaben
- Gegenseitige Krankheits- und Urlaubsvertretung im Sekretariat der Geschäftsführung
Bringen Sie das mit?
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Sekretariat oder im Assistenz-Bereich ist erforderlich
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sind erforderlich
- Kommunikationsstärke sowie eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Loyalität und Verschwiegenheit
Was wir zu bieten haben:
- Attraktive Vergütung:Eine tarifliche Vergütung, ergänzt durch ein 13. Entgelt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen
- Sicheren Arbeitsplatz:Als landbremische Gesellschaft bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, in einem der größten Gewerbegebiete des Bundeslandes
- Erholungszeit:31 Tage Jahresurlaub bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend (24.12) und Silvester (31.12)
- Weiterentwicklung:Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und -entwicklung, die auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten sind
- Gesundheit & Vorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg: innen vielfältige Angebote für das eigene Wohlbefinden: Dienstfahrradleasing über JobRad und eurorad, Workshops und vieles mehr
- Förderung der Mobilität:ein abschließbarer Fahrradstand
- Teamspirit:Ein dynamisches und motiviertes Team, das neue Kolleg: innen herzlich aufnimmt und gemeinsam Großes bewegt
Noch Fragen?
Bei Fragen zu der Position wenden Sie sich gerne an Herrn Michael Kabert-Ahrens (0471 97321-128|kabert-ahrens@fbg-bremerhaven.de) aus unserem Bereich Personal- und Sozialwesen.
Die Stelle wird in Teilzeit, im Modell Jobsharing (2,5 Tage wöchentlich) besetzt.
Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen sowie Bewerber:innen mit Migrationshintergrund zur Bewerbung.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Bremerhaven Arbeitgeber: HR New Media GmbH
Die Gewobag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine faire Vergütung. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung teilzuhaben.