Mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern produziert die HME in Europa an fünf Standorten Kupfer und Kupferlegierungen für Abnehmer aus Industrie, Handel und Handwerk: Clever, verlässlich, wirtschaftlich.
Die HME Copper Germany GmbH mit Sitz in Menden ist als eines der führenden Unternehmen in der Herstellung von Rohren aus Kupfer und Kupferlegierungen ein zuverlässiger Partner für ihre Kunden.
ELEKTRONIKER FÜR BETRIEBSTECHNIK (m/w/d)
Standort: Menden
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihr Aufgabengebiet:
- Reparatur, Wartung und Instandhaltung komplexer Betriebsmittel mit messtechnischen Komponenten
- Durchführung von Montagetätigkeiten und Änderungen an elektrischen Anlagen
- Selbstständige Behebung technischer Störungen im laufenden Produktionsbetrieb
- Analyse von Schwachstellen und aktive Mitwirkung bei deren nachhaltiger Beseitigung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
- Idealerweise Berufserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-Betrieb)
- Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Unsere Leistungen:
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Industrieunternehmen
- Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie, inkl. 35-Stunden-Woche sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub und jährliche Option auf bis zu 8 zusätzliche Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing sowie exklusive Mitarbeitervorteile über unser Corporate-Benefits-Programm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Firmenevents
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Elektroniker für Betriebstechnik in der Metallbranche (m/w/d) Arbeitgeber: HR New Media GmbH
Die Gewobag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine faire Vergütung. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung teilzuhaben.
