Das erwartet Sie:
- Sie analysieren und beheben Fehler und Störungen an elektrischen Anlagen und Maschinen
- Sie installieren, nehmen in Betrieb, warten und betreuen Maschinen, elektrische Anlagen und Energieversorgungssysteme
- Sie schließen neue Maschinen an, richten neue Arbeitsplätze ein und führen Neuinstallationen sowie elektrische Arbeiten im Rahmen von Layoutänderungen durch
- Sie prüfen elektrische Anlagen und Betriebsmittel gemäß DGUV Vorschrift 3 sowie DIN VDE 0701/0702 mithilfe entsprechender Prüfsoftware
- Sie erstellen elektrotechnische Schaltpläne und übernehmen die Betreuung von Telekommunikationsanlagen und Wartungsplanern
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung sowie gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften im Bereich Elektrotechnik mit
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Erstellung elektrotechnischer Schaltpläne; Grundkenntnisse in KNX-Systemen und programmbasierten Steuerungen sind von Vorteil
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung aus
- Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse und bringen die Bereitschaft zum bedarfsweisen Schichtdienst, z. B. bei Störungen, mit; regulär erfolgt Ihr Einsatz in Tagschicht
Ihre Vorteile bei TROX:
- 35 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich
- Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
- Entwicklung & Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub
- Fahrradleasing
- Umfassendes Onboarding & Einarbeitung
...& viele weitere Benefits
Kontaktperson:
Lina Schöne (Expertin Talentmanagement)
lina.schoene@troxgroup.com
#J-18808-Ljbffr
Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik Arbeitgeber: HR New Media GmbH
Die Gewobag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine faire Vergütung. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung teilzuhaben.
