Für unser Senioren-Zentrum in Gilchingsuchen wir ab sofort eine motivierte Pflegefachkraft für die Wohnbereichsleitung (m/w/d).
Das bieten wir Ihnen:
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Vergütung nach Tarif AVR Caritas West
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Jahressonderzahlung, Schichtzulagen, Pflegezulage
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Ein wertschätzendes, freundliches und professionelles Arbeitsklima
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Moderne Häuser mit einer modernen Ausstattung (Pflegedokumentation DAN)
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Mobile Pflegedatenerfassung mit Tablets
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Teilnahme am E-Campus, unserem digitalen Fortbildungsprogramm
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Ein umfangreiches unternehmensübergreifendes Fortbildungsprogramm
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Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung
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Entwicklungspotential in allen Bereichen, wie z. B. in Qualitätssicherung, Leitung oder Praxisanleitung
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Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, u. a. geeignet für Mitarbeiter mit Kindern
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Teilnahme am Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
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Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Das sind Ihre Aufgaben:
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Kompetente Grund- und Behandlungspflege
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Individuelle Steuerung des Pflegeprozesses unserer Bewohner/innen
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Zusammenarbeit mit Hausärzt/innen, Therapeut/innen und Angehörigen
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Planung, Durchführung und Dokumentation der entsprechenden Pflegemaßnahmen
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Mithilfe bei der Dienstplangestaltung und -überwachung
Das bringen Sie mit:
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Anerkannte Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, idealerweise mit entsprechender Berufserfahrung
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Bereitschaft zum Schichtdienst
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Einsatzbereitschaft und Organisationstalent
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Führungsverantwortung
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Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
Wir freuen uns, Sie bald persönlich kennenzulernen.
Wir leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Gilching Arbeitgeber: HR New Media GmbH
Die Gewobag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine faire Vergütung. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung teilzuhaben.