Warum dieser Job?
- Stellenumfang: BisVollzeit/38,5 Std. pro Woche
- Zuschläge: Sonntag 26%, Feiertag 35 %, Nacht 20%
- Urlaub: 29 Tage/Jahr
- Vertrag: Unbefristet
- Start: Sofort
Mehr Benefits:
- WH Care PlusCard: private Zusatzversicherung + Gesundheitsbudget
- Corporate Benefits & vermögenswirksame Leistungen
- Jährliche Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
- Kleine Challenges & Aktionen für Mitarbeitende im Jahresverlauf
Deine Aufgaben:
- Führung und Koordination des Betreuungsteams
- Planung und Organisation individueller und gemeinschaftlicher Betreuungsangebote
- Weiterentwicklung des Betreuungskonzepts
- Organisation von Veranstaltungen und Aktivitäten
- Zusammenarbeit mit Pflege, Einrichtungsleitung und Angehörigen
- Dokumentation und Qualitätssicherung
- Einarbeitung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden
Du bringst mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, pädagogischen, therapeutischen oder pflegerischen Bereich (bspw. Ergotherapie)
- Erfahrung in der Betreuung älterer bzw. pflegebedürftiger Menschen
- idealerweise Erfahrung in einer Leitungs- oder Koordinationsfunktion
- Kenntnisse im Bereich § 43b/§ 53b SGB XI
Über uns
Willkommen bei derWH Care in Hagenburg – Haus La Vida!
Unsere moderne Einrichtung in Hagenburg bietet unseren Bewohner*innen ein sicheres und wertschätzendes Zuhause. Unser Pflegeteam arbeitet eng zusammen und sorgt gemeinsam für eine individuelle und professionelle Betreuung.
Bei uns stehen Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang im Mittelpunkt. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Pflege nicht nur Aufgabe, sondern Teamarbeit mit Herz ist.
*Wir sind bunt, leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
#J-18808-Ljbffr
Leitung soziale Betreuung (m/w/d) | Stationäre Pflege | Hagenburg Arbeitgeber: HR New Media GmbH
Die Gewobag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine faire Vergütung. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung teilzuhaben.
